根據(jù)《關于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案>的通知》（臨政辦字〔2022〕15號）、《關于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則（試行）>的通知》（臨人社規(guī)〔2022〕1號）文件規(guī)定和市直公益性崗位首批招聘情況及計劃補充情況，現(xiàn)面向全市開展第二批補充招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時性、非營利性的公益性崗位。

一、招聘崗位和人數(shù)

本次計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員41名（具體計劃見附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘人員范圍：

臨沂市戶籍人員或常住人口，有勞動能力和就業(yè)愿望，在人力資源社會保障部門登記管理的以下類型的就業(yè)困難人員：

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；

3.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

5.享受最低生活保障的失業(yè)人員；

6.殘疾失業(yè)人員；

7.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的人員不得報名和應聘：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會保險補貼的。

5.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、報名

（一）報名時間：

1.網(wǎng)上報名：2022年6月2日-6月7日。

采用網(wǎng)上報名方式，登錄臨沂市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.linyi.gov.cn/index.htm），選擇適合的單位崗位進行填報，上傳報名材料。

2.現(xiàn)場報名：2022年6月2日-6月7日。

報名期間（周末、節(jié)假日除外），如本人無法通過網(wǎng)絡報名的，可直接與用人單位聯(lián)系報名，也可于資格審查期間，持相關材料現(xiàn)場報名。

（二）報名材料：

1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件和崗位要求的相關材料；2.《臨沂市市直公益性崗位就業(yè)申請登記表》（見附件2）。

四、資格審查

（一）信息核查。網(wǎng)上報名結束后，對報名人員的就業(yè)困難人員認定信息、工商登記信息、就業(yè)失業(yè)狀況等情況進行統(tǒng)一審查。

（二）現(xiàn)場審查。組織各招用單位和報名人員集中現(xiàn)場審查確認，報名人員應持報名材料到市人社局人力資源市場集中審核確認。逾期責任自負。

現(xiàn)場審核時間：6月8日-9日上午9:00-11:30，下午2:00-4:00

現(xiàn)場審核地點：市人社局人力資源市場一樓大廳（北城新區(qū)北京路33號）

入場注意事項：按疫情防控要求，報名人員須全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，入場時，注意保持“一米線”距離，排隊有序入場。一般情況下：報名人員持山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，經(jīng)現(xiàn)場體溫檢測正常（未超過37.3℃）后，方可進入大廳；特殊情況下：如有中高風險等疫情重點地區(qū)旅居史且離開該地區(qū)不滿21天的、居住社區(qū)21天內發(fā)生本土疫情等人員，須提供現(xiàn)場審核前48小時內（依采樣時間計算）核酸檢測陰性證明，并在隔離區(qū)域現(xiàn)場審核；確診病例、疑似病歷、無癥狀感染者、在隔離觀察期的及當天出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員不能進入。

五、招聘程序

根據(jù)報名申請情況，結合單位崗位條件，按照人員評議、審核公示、協(xié)議簽訂、培訓上崗等程序確定崗位聘用人員。

（一）人員評議。各用人單位根據(jù)報名申請情況，結合公益性崗位職責需求，綜合考慮人員類型、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

（二）審核公示。各用人單位將擬安置上崗人員信息推送市人社局審核通過后，在“臨沂市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期3個工作日。

（三）協(xié)議簽訂。公示期滿無異議的，用人單位與其簽訂勞務協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。除初次核定其享受補貼時距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過三年，到期后解除勞務協(xié)議。聘用人員在工作期內月工資總額不低于臨沂市最低工資標準，依法繳納社會保險。

（四）培訓上崗。各用人單位要聚焦社會主義核心價值觀、疫情防護、崗位技能、勞動安全等內容，多形式開展崗前培訓，及時組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責做好相關工作。

六、其他說明

（一）對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

（二）按照“誰用人、誰管理”的原則，用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ?。

（三）公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（四）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0539-8105120，8057056

附件1：2022年市直單位公益性崗位補充招用計劃匯總表.xls

附件2：臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請登記表.doc

臨沂市人力資源和社會保障局

2022年5月30日