2018年河?xùn)|區(qū)第三批公益性崗位招聘公告
為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向全區(qū)公開招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時性、非營利性的公益崗位。
一、招聘崗位和人數(shù)
本次計(jì)劃招聘23名就業(yè)困難人員，崗位為輔助性、臨時性的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外臨時設(shè)置的工勤服務(wù)崗位（具體崗位見附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂泻?xùn)|區(qū)內(nèi)常駐戶籍，區(qū)直屬單位年齡在35周歲以下（1983年11月12日以后出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位可放寬至40周歲（1978年11月12日以后出生），在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望，熱愛工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康。
?。ǘ┚哂谢镜挠?jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用基本的辦公軟件，符合具有崗位要求的報(bào)名條件。
?。ㄈ┰诒緟^(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行已做失業(yè)登記并認(rèn)定的就業(yè)困難人員，符合以下條件之一的人員：
1、連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員；
2、享受最低生活保障待遇人員；
3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
4、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員及被征地農(nóng)民；
5、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；
6、持就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)識別卡的農(nóng)村貧困家庭成員。
三、報(bào)名程序及應(yīng)提供的材料
招聘工作按照個人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時間：11月12日-11月30日（法定工作日）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：河?xùn)|區(qū)人力資源服務(wù)大廳一樓5、6號窗口（區(qū)政府西側(cè)）。
3、報(bào)名材料：符合條件的就業(yè)困難人員報(bào)名時，需從“河?xùn)|區(qū)政府網(wǎng)站”（http//www.hedong.gov.cn/）或“山東公共招聘網(wǎng)”（http://www.ggzp.sdhrss.gov.cn/）通知公告欄下載并填寫《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請登記表》（一式三份），并攜帶本人《身份證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（處于失業(yè)狀態(tài)并認(rèn)定“就業(yè)困難人員”，下同）、畢業(yè)證、戶口簿等相關(guān)證明材料，經(jīng)居住地社區(qū)（村）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人社所報(bào)名初審，初審合格到區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)管理辦公室確認(rèn)，合格的統(tǒng)一參加公益性崗位招聘考試。其中：
?。?）屬連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員需提供與原單位解除勞動合同證明原件；擇業(yè)期內(nèi)（高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期）畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
（2）屬享受最低生活保障的人員需提供本年度《城市居民最低生活保障證》原件及復(fù)印件一份；
（3）屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的需提供家庭戶口簿和其他成員（勞動年齡內(nèi)）的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（失業(yè)狀態(tài)）原件及復(fù)印件一份；屬農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員需提供家庭成員未轉(zhuǎn)移就業(yè)及貧困證明；
（4）屬單親家庭的需提供戶口原件及復(fù)印件本和民政部門或戶籍所在村、社區(qū)開具單親證明；
?。?）屬被征地農(nóng)民的需提供失地證明；
?。?）系“建檔立卡”貧困人員的，由居住地人社所提供《就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)識別卡》。
?。ǘ┵Y格審查
由工作人員對報(bào)名人員提供的資料以及工商登記注冊信息、就業(yè)失業(yè)狀況、困難情況進(jìn)行審查；對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。
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1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試時間見準(zhǔn)考證；根據(jù)筆試成績，按1:2的比例由高分到低分確定面試人員（不足2倍時，按實(shí)際人數(shù)確定）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（面試成績低于60分的不予錄用），面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績，如出現(xiàn)考生總成績并列的，則依次按筆試成績由高到低確定考察人選。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從服從調(diào)劑安排的考生中按綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先）調(diào)劑聘用。
2、體檢考察及公示
根據(jù)報(bào)考人員總成績，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢考察的人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢考察不合格或者放棄者，視具有情況決定是否按總成績由高分到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格擬被聘用的人員，在山東公共招聘網(wǎng)、河?xùn)|區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期7天。
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根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（魯人社辦發(fā){2014}119號）文件精神，公益性崗位是為了緩解失業(yè)人員就業(yè)困難，動員開發(fā)的臨時性就業(yè)崗位，就業(yè)困難人員在公益性崗位期間應(yīng)盡快提升就業(yè)技能，多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
公示期無異議的，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同，合同期限不超過三年（除自首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年的可工作至法定退休年齡外），三年以后自行擇業(yè)不再續(xù)簽合同。
聘用人員在工作期內(nèi)工資待遇根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會保險(xiǎn)。合同期滿后自主擇業(yè)，公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?539-2109727
?。ǘ┱衅镐浻霉ぷ鲌?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0539-8381627。
附件1：河?xùn)|區(qū)公益性崗位公開招聘崗位設(shè)置表
附件3：就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請登記表
河?xùn)|區(qū)人力資源和社會保障局
2018年11月9日
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