2018年莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南（綜合類、職業(yè)教育類）

　　1、哪些人員可以參加本次事業(yè)單位應(yīng)聘?

　　凡是符合《2018年莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》中有關(guān)規(guī)定，并符合應(yīng)聘的崗位資格條件者，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　　2、哪些人員不能應(yīng)聘?

　　(1)在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘）;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)，仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　(4)臨沂市機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　(5)受黨紀或行政處分仍在處分期的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　(6)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(8)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3、填報相關(guān)表格、信息時需要注意什么?

　　應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本指南內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。尤其是所學(xué)專業(yè)要嚴格按照畢業(yè)證書記載填寫，不能為了應(yīng)聘而隨意更改。所學(xué)專業(yè)等主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不完整導(dǎo)致未通過用人單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

　　4、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

　　《簡章》及本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2018年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生，須在2017年8月1日至2018年7月31日期間畢業(yè)的。

　　5、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)最低服務(wù)年限如何界定?

　　按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》：“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。”

　　6、如何確定事業(yè)單位人員是否在試用期內(nèi)?

　　根據(jù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂的聘用合同來確定是否仍在試用期，以2018年1月22日為截止日期。

　　7、事業(yè)單位公開招聘人員回避制度如何理解?

　　凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

　　8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

　　以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。崗位專業(yè)要求為“XX大類”、“XX門類”、“XX類”、“XX一級學(xué)科”的，允許教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》，《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》）、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》2016年增補專業(yè)、《高等學(xué)歷繼續(xù)教育補充專業(yè)目錄》以及《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》中相應(yīng)的大類、門類、類、一級學(xué)科所列的專業(yè)應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生還未頒發(fā)畢業(yè)證的,就業(yè)推薦書上的專業(yè)應(yīng)與高考時所填報志愿專業(yè)一致或與本專業(yè)上一年度頒發(fā)的畢業(yè)證書上的表述一致。

　　9、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期正面免冠照片(照片寬不超過200像素，高不超過200像素，大小大于5K，不超過20k,JPG格式，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

　　10、符合定向招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎？

　　可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的條件。符合定向招聘條件的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

　　11、應(yīng)聘人員可以應(yīng)聘幾個崗位?

　　應(yīng)聘人員在《2018年莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》招聘計劃內(nèi)只能應(yīng)聘一個崗位。

　　12、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?

　　用人部門在對應(yīng)聘人員所填報信息進行資格審查之前，應(yīng)聘人員可以更改應(yīng)聘崗位。

　　沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名及查詢時間內(nèi)，可以改報其他單位或該單位的其他符合條件的崗位;因提供信息不完整而未通過資格審查的，可以在補充完整信息后，重新填報應(yīng)聘崗位。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

　　13、網(wǎng)上報名已經(jīng)很長時間了，為什么用人單位還未審核?

　　一是可能因為網(wǎng)上填報應(yīng)聘信息填寫不完整(如：未上傳照片)，用人單位無法進行審核；二是可能因為所報崗位報名人員較多，用人單位審核需要一定的時間。

　　14、崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

　　對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，電話已在簡章所附崗位計劃表公布。

　　15.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和事業(yè)單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　16、本次事業(yè)單位公開招聘是否有指定的教材和培訓(xùn)班?

　　按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位招聘主管機關(guān)無關(guān)。提醒廣大應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當受騙。