2018年度臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘指南

　　1、哪些人員可以參加本次事業(yè)單位應(yīng)聘?

　　凡是符合《2018年度臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位

　　公開招聘教師簡(jiǎn)章》中有關(guān)規(guī)定，并符合應(yīng)聘的崗位資格條件者，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　　2、哪些人員不能應(yīng)聘?

　　(1)在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘）;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)，仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　(4)臨沂市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　(5)受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　(6)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3、填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需要注意什么?

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本指南內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。尤其是所學(xué)專業(yè)要嚴(yán)格按照畢業(yè)證書記載填寫，不能為了應(yīng)聘而隨意更改。所學(xué)專業(yè)等主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不完整導(dǎo)致未通過(guò)用人單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

　　《簡(jiǎn)章》及本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2018年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

　　5、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)最低服務(wù)年限如何界定?

　　按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》：“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。”

　　6、如何確定事業(yè)單位人員是否在試用期內(nèi)?

　　根據(jù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂的聘用合同來(lái)確定是否仍在試用期，以2018年1月22日為截止日期。

　　7、事業(yè)單位公開招聘人員回避制度如何理解?

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

　　8、外地戶口能否應(yīng)聘？

　　根據(jù)2018年度臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師簡(jiǎn)章要求，普通教師類崗位公開招聘今年沒(méi)有限定戶籍和生源地要求，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍可視為符合戶口要求。

　　9、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期正面免冠照片(照片寬不超過(guò)200像素，高不超過(guò)200像素，大小大于5K，不超過(guò)20k,JPG格式，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

　　10、符合定向招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎？

　　可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的條件。符合定向招聘條件的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

　　11、應(yīng)聘人員可以應(yīng)聘幾個(gè)崗位?

　　應(yīng)聘人員在《2018年度臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公

　　開招聘教師簡(jiǎn)章》招聘計(jì)劃內(nèi)只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　12、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?

　　用人部門在對(duì)應(yīng)聘人員所填報(bào)信息進(jìn)行資格審查之前，應(yīng)聘人員可以更改應(yīng)聘崗位。

　　沒(méi)有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名及查詢時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他單位或該單位的其他符合條件的崗位;因提供信息不完整而未通過(guò)資格審查的，可以在補(bǔ)充完整信息后，重新填報(bào)應(yīng)聘崗位。

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

　　13、網(wǎng)上報(bào)名已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間了，為什么用人單位還未審核?

　　一是可能因?yàn)榫W(wǎng)上填報(bào)應(yīng)聘信息填寫不完整(如：未上傳照片)，用人單位無(wú)法進(jìn)行審核；二是可能因?yàn)樗鶊?bào)崗位報(bào)名人員較多，用人單位審核需要一定的時(shí)間。

　　14、崗位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢?

　　對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與用人單位直接聯(lián)系。各用人單位咨詢電話已在簡(jiǎn)章所附崗位計(jì)劃表公布。

　　15.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　16、本次事業(yè)單位公開招聘是否有指定的教材和培訓(xùn)班?

　　按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。提醒廣大應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當(dāng)受騙。