臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局臨沭縣教育體育局2017年部分縣直學(xué)校及臨沭街道小學(xué)公開(kāi)遴選教師簡(jiǎn)章

　　為了進(jìn)一步深化教師人事制度改革，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局研究，并報(bào)縣政府同意，決定為部分縣直學(xué)校及臨沭街道小學(xué)遴選教師133名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選條件和范圍

　　1、熱愛(ài)黨和人民的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的師德，身體健康，無(wú)心理障礙。

　　2、年齡不超過(guò)50周歲(1967年9月1日后出生)。

　　3、臨沭縣在編在職中小學(xué)教師(含幼兒園)，鎮(zhèn)街學(xué)校教師在農(nóng)村工作滿5年，縣直學(xué)校教師在現(xiàn)任教學(xué)校工作滿6年。

　　4、具備縣級(jí)及以上講課(公開(kāi)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等)二等獎(jiǎng)(含)以上;或具備縣級(jí)及以上級(jí)別教學(xué)能手、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者(教師節(jié)期間表彰)、優(yōu)秀班主任、兼職教研員、教學(xué)新秀;或縣級(jí)以上(不含縣級(jí))優(yōu)秀裁判員稱號(hào)或教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)。各種證書限2009年1月1日以后獲得的。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選考試：

　　1、在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限內(nèi)的;

　　2、因違法違紀(jì)等問(wèn)題受到查處尚未有結(jié)論的;

　　3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　4、違反計(jì)劃生育政策的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜參加遴選考試的情形。

　　二、遴選崗位和計(jì)劃

　　遴選崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃2倍的崗位，計(jì)劃遴選l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃遴選2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。應(yīng)聘取消遴選計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。根據(jù)報(bào)名情況及實(shí)際工作需要，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到以上比例的，經(jīng)用人單位研究，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。

　　三、報(bào)名審核

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月12日至13日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣教育體育局人事科

　　3、報(bào)名方法：采取個(gè)人報(bào)名、單位同意的方式進(jìn)行。本人持遴選報(bào)名表(到附件中下載打印)、畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份和1寸近期同底版免冠照片3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，不允許他人代替報(bào)名。

　　4、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿遴選工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　1、考試辦法：筆試

　　2、考試內(nèi)容：包括教育基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。教育基礎(chǔ)知識(shí)部分包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等;崗位要求的專業(yè)知識(shí)部分按專業(yè)類別分類命題。筆試采用百分制計(jì)算遴選人員的成績(jī)。

　　3、考試時(shí)間：另行通知。

　　4、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，分學(xué)科和崗位，按1：1的比例依次等額確定考察人選。若擬聘用人員最后一名成績(jī)并列，首先第一學(xué)歷高者優(yōu)先，其次職稱高者優(yōu)先，再次同一職稱聘任時(shí)間早者優(yōu)先。

　　五、考察錄用

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)遴選崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。遴選錄用人員確定后公示7日無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按報(bào)考本崗位的人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　在新崗位實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格者退回原工作單位。

　　六、其他

　　本簡(jiǎn)章及未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、2017年部分縣直學(xué)校及臨沭街道小學(xué)教師遴選崗位計(jì)劃表

　　2、2017年部分縣直學(xué)校及臨沭街道小學(xué)教師遴選報(bào)名表

　　2017年8月10日