關(guān)于公開招聘縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心部分工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為臨沭縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名范圍和資格條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄;

　　3、具有臨沭縣常住戶口;

　　4、國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5、年齡30周歲以下(1986年12月10日以后出生)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2、曾被開除公職或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　4、其他不適宜報(bào)考的。

　　二、方法步驟

　　招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人身份證、戶口本、報(bào)到證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張等材料，并填寫《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。有工作單位的，須提供用人單位同意報(bào)考介紹信。

　　報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的，經(jīng)不動(dòng)產(chǎn)登記中心主管部門同意，可不核減計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過程，對不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　(三)筆試和面試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　筆試成績公布后，面試人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名情況按1：2的比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加面試，面試在進(jìn)入面試人員名單公布后5日內(nèi)進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。應(yīng)聘人員考試總成績采取百分制的形式，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。對放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績相同，則按筆試成績由高到低確定人選;筆試、面試成績都相同的，首先按學(xué)歷高低順序，其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察放棄等原因造成的崗位空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用及待遇

　　根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天?？疾旌凸酒陂g反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請。

　　聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月，工資待遇由不動(dòng)產(chǎn)登記中心主管部門確定和發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聘用人員不屬于在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

　　三、時(shí)間安排

　　報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日-7日

　　上午8:30-12:00 下午2:00-5:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社保障局服務(wù)大廳二樓42號窗口

　　筆試時(shí)間：2016年12月10日上午9:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc