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臨沂公務(wù)員考試
2015年臨沂市事業(yè)單位招聘應(yīng)聘指南
http://lanrencai.cn       2015-04-14      來(lái)源:臨沂市人力資源和社會(huì)保障局
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  2015年度臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘指南


  1、哪些人員可以參加本次事業(yè)單位應(yīng)聘?


  凡是符合《2015年度臨沂市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》及各縣區(qū)招聘簡(jiǎn)章中有關(guān)規(guī)定,并符合應(yīng)聘的崗位資格條件者,均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。


  2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位類(lèi)別是如何劃分的?


  根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)分為普通教師類(lèi)、職業(yè)教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、綜合類(lèi)等五類(lèi)崗位,普通教師類(lèi)崗位主要是各中小學(xué)和幼兒園教師崗位,職業(yè)教育類(lèi)主要是各職業(yè)教育院校教師崗位,衛(wèi)生類(lèi)崗位主要是各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理崗位,藝術(shù)類(lèi)崗位主要是藝術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位,綜合類(lèi)崗位主要其余各類(lèi)事業(yè)單位管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。


  3、在讀研究生、本科生、專(zhuān)科生,2015年7月31日以后畢業(yè)的,可以用已取得的學(xué)歷應(yīng)聘嗎?


  不可以,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。


  4、哪些人員不能應(yīng)聘?


  (1)在讀全日制普通大中專(zhuān)院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  (2)現(xiàn)役軍人;


  (3)臨沂市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;


  (4)未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);


  (5)仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;


  (6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的人員;


  (7)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;


  (8)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;


  (9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;


  (10)招聘簡(jiǎn)章中另有規(guī)定的其他情形。


  應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  5、對(duì)應(yīng)聘人員年齡如何計(jì)算?


  對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘年齡,參照考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定計(jì)算,年齡計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名首日。


  6、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)最低服務(wù)年限如何界定?


  按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》:“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)?!?/p>


  7、如何確定事業(yè)單位人員是否在試用期內(nèi)?


  根據(jù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂的聘用合同來(lái)確定是否仍在試用期,以2015年4月22日為截止日期。根據(jù)事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期一般為6個(gè)月,新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。


  8、如何理解事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度?


  按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》:“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位,也不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作”。


  9、如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)?


  以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)屆畢業(yè)生還未頒發(fā)畢業(yè)證的,以就業(yè)推薦書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)(專(zhuān)業(yè)應(yīng)與高考時(shí)所填報(bào)志愿專(zhuān)業(yè)一致或與本專(zhuān)業(yè)上一年度頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)上的表述一致)。如因最終頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)與應(yīng)聘時(shí)提供就業(yè)推薦書(shū)上專(zhuān)業(yè)不一致,導(dǎo)致被取消應(yīng)聘資格的,責(zé)任自負(fù)。


  10、海外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?


  留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。


  學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。


  學(xué)歷認(rèn)證材料,在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。


  11、如何界定“應(yīng)屆畢業(yè)生”?


  《簡(jiǎn)章》及本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國(guó)統(tǒng)一招收、國(guó)內(nèi)全日制普通大中專(zhuān)院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生,其學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū),須在2014年8月1日至2015年7月31日期間取得。


  12、學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?


  崗位未作特別說(shuō)明的,學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求、專(zhuān)業(yè)條件符合崗位規(guī)定的人員可以應(yīng)聘。


  13、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?


  應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片,必須是1寸近期正面免冠照片(照片寬不超過(guò)200像素,高不超過(guò)200像素,大小大于5K,不超過(guò)20k,JPG格式,并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。


  14、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵及臨沂駐軍未就業(yè)的隨軍家屬可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎?


  可以應(yīng)聘非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵及臨沂駐軍未就業(yè)的隨軍家屬應(yīng)聘非定向招聘崗位的,不再享受定向招聘有關(guān)政策,也不再加分。


  15、應(yīng)聘人員可以應(yīng)聘幾個(gè)崗位?


  應(yīng)聘人員在全市范圍內(nèi)只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,筆試全市統(tǒng)一時(shí)間組織,應(yīng)聘人員只能參加一個(gè)崗位的筆試。


  16、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?


  用人單位主管部門(mén)在對(duì)應(yīng)聘人員所填報(bào)信息進(jìn)行資格審查之前,應(yīng)聘人員可以更改應(yīng)聘職位。


  沒(méi)有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間內(nèi),可以改報(bào)其他單位或該單位的其他符合條件的崗位;因提供信息不完整而未通過(guò)資格審查的,可以在補(bǔ)充完整信息后,重新填報(bào)應(yīng)聘崗位。


  通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。


  17、網(wǎng)上報(bào)名很長(zhǎng)時(shí)間以后,為什么用人單位還未審核?


  一是可能因?yàn)榫W(wǎng)上填報(bào)應(yīng)聘信息填寫(xiě)不完整(如:未上傳照片),用人單位無(wú)法進(jìn)行審核;二是可能因?yàn)樗鶊?bào)崗位報(bào)名人員較多,用人單位審核需要一定的時(shí)間。


  18、崗位要求的資格條件有疑問(wèn)的,如何咨詢?


  對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的,請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系。各用人單位咨詢電話已在簡(jiǎn)章所附崗位計(jì)劃表公布。


  19、填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需要注意什么?


  應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本指南內(nèi)容,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不完整導(dǎo)致未通過(guò)用人單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。


  20、違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?


  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定,仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),自覺(jué)服從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管單位、人事考試機(jī)構(gòu)和用人單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。


  21、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘是否有指定的教材和培訓(xùn)班?


  按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,從事命題、閱卷、面試等工作的專(zhuān)家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。提醒廣大應(yīng)聘人員提高警惕,防止上當(dāng)受騙。



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