萊蕪市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘簡(jiǎn)章
萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)為萊蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘30名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1982年8月以后出生），3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、萊蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)常住戶口招聘10人，其余20人戶籍不限。
3、符合相關(guān)專業(yè)要求。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、品行端正，沒有違法犯罪記錄。
二、招聘計(jì)劃及崗位
見附件。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。
2、報(bào)名及資格審查。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日--2017年8月22日
上午：8：30—11：30；下午：14：30—18：00
報(bào)名地點(diǎn)：萊蕪市人力資源市場(chǎng)二樓招聘大廳
咨詢電話：0634-8558030，0634-6213928
報(bào)名提交材料：報(bào)名登記表、本人二代身份證（原件及復(fù)印件一份）、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件一份）、三張近期正面免冠一寸彩色照片、工作經(jīng)歷證明。
應(yīng)聘人員須本人辦理報(bào)名手續(xù)，不得委托他人；應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料的原件，以備審查，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>
對(duì)通過資格審核人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際通過人數(shù)組織筆試。
3、筆試。
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，閉卷考試，滿分100分?？忌鷳{本人有效期內(nèi)二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)?cè)谌R蕪市人力資源市場(chǎng)一樓張貼。
4、面試。
根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到比例的，按取得筆試成績(jī)實(shí)有人員組織面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、總成績(jī)公示及考察。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占4:6的比例，采取百分制計(jì)算報(bào)名人員考試總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谌R蕪市人力資源市場(chǎng)一樓張貼。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，等額確定考察人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。因放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
考察采取查閱檔案、到原單位考察及與本人面談等方式進(jìn)行，如果有影響錄用的問題，可取消資格，下一名遞補(bǔ)。
6、體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
7、公示、聘用。
對(duì)擬聘用人員，在萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司張貼公示，公示時(shí)間3天。公示無異議，簽訂勞動(dòng)用工合同。
四、管理及待遇
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限3年,試用期3個(gè)月。合同期滿后考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
聘用人員試用期月工資2600元(含個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金)，按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格，工資待遇按照萊蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員工資水平執(zhí)行。
附件：
萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2017年8月15日
