2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才公告
按照聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才發(fā)展需求，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
計(jì)劃招聘10人，招聘崗位及具體要求詳見附件1。
二、招聘條件
?、本哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
?、采硇慕】?，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。
3.畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位(以是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)為參照)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，優(yōu)先招錄“雙一流”高校全日制本科及以上畢業(yè)生。
4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1989年12月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年12月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年12月1日以后出生)。
5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料，均須于2020年12月1日以前取得。
6.有下列情形人員不得報(bào)名：
(1)曾受過刑事處罰，在校期間受過院系級以上處分的。
(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
(5)報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。
(6)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，如實(shí)完整填寫個(gè)人信息，每人限報(bào)考一個(gè)職位，請于2020年12月15日前將《報(bào)名登記表》（見附件2）發(fā)送至報(bào)名郵箱：lckfqzp1@163.com。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料時(shí)，郵件主題和《報(bào)名登記表》（作為附件添加）請以“招聘單位+招聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名，其他相關(guān)有效證明材料掃描成“PDF”格式文檔一并發(fā)到報(bào)名郵箱，證明材料包括身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息查詢表（碩士畢業(yè)生還需提供本科階段的證書），榮譽(yù)證書等其他證明材料。
2.資格審查。對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，對人選資格條件審核把關(guān)，確保準(zhǔn)確無誤。報(bào)名人選的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對不符合條件的，隨時(shí)取消報(bào)名資格。結(jié)合資格審核及報(bào)名情況，對報(bào)名人員履歷業(yè)績進(jìn)行評價(jià)量化賦分，滿分100分。根據(jù)報(bào)名人員得分情況，從高到低按1:3的比例進(jìn)入面試范圍。
3.現(xiàn)場面試。面試主要了解人選專業(yè)知識水平、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)測試等方式進(jìn)行，經(jīng)過綜合分析后進(jìn)行賦分，滿分為100分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。
4.?組織考察。根據(jù)面試成績，按照1：1的比例研究確定考察對象，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況。
5.?體檢。根據(jù)考察情況，按照1：1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因考察體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
6.研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，開發(fā)區(qū)黨群工作部提出擬聘用人選，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委同意后，進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。
四、關(guān)于疫情防控要求
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生須事先申報(bào)個(gè)人健康狀況，面試時(shí)要出示“健康碼”綠碼，對持“健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及筆試、面試前14天內(nèi)有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試報(bào)到前，考生應(yīng)自備口罩，按要求測量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，取消當(dāng)日面試。
五、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束考核合格的，根據(jù)人崗相適原則，定級定崗，聘用人員均簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照開發(fā)區(qū)改革后薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，資格審查、面試時(shí)間、考察、體檢等另行通知。
咨詢電話：0635-8513348；0635-8512248
附件1.2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才招聘計(jì)劃表
附件2.聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才招聘報(bào)名登記表
聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年12月8日
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