聊城大學2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　聊城大學坐落在國家級歷史文化名城——山東省聊城市，是山東省屬綜合性大學。學校辦學歷史可追溯到1902年山東大學堂內(nèi)設(shè)的師范館。1970年山東師范學院遷至聊城辦學，1974年機關(guān)及大部分系部遷回濟南，同時籌建山東師范學院聊城分院，1981年經(jīng)國務(wù)院批準改為聊城師范學院，2002年經(jīng)教育部批準更名為聊城大學。學校擁有碩士、學士學位授予權(quán)，具有碩士研究生推免資格。學校占地面積3000畝，校舍面積77.5萬余平方米，教學科研儀器設(shè)備總值4.9億元，紙質(zhì)藏書281萬冊。學校設(shè)25個學院，9個研究院所，21個一級學科碩士學位授權(quán)點，8個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，98個本科專業(yè)。學科專業(yè)涵蓋12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員63名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身心健康；

　　4、教師崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年6月10日以后出生）,輔導員崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1989年6月10日以后出生）;

　　5、國家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和聊城大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.lcu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　報名方式：應(yīng)聘人員登錄聊城大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.lcu.edu.cn），在報名時間內(nèi)進入“公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時須如實填寫個人信息并逐一上傳報名材料掃描件（圖片格式，每個大小不超過1M）。每人限報1個崗位。

　　報名時間：2020年6月16日09:00—6月19日16:00。

　　應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)成功提交個人信息后，請務(wù)必在報名截止前登錄報名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，不再另行通知，因個人原因未及時查看而影響報名的，后果自負。

　　報名材料：

　?、疟救松矸葑C、碩士畢業(yè)證和學位證（教師2、教師7、教師8、教師9、教師10崗位還須上傳本科畢業(yè)證）。

　?、茟?yīng)聘輔導員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨委或組織部門近期出具的中共黨員證明（附件2）。另外還須提供大學或研究生學習階段擔任主要學生干部連續(xù)一年以上證明，其中班長、團支書、黨支部書記、院級學生會職務(wù)，須學院黨委或黨總支出具證明；校級學生會職務(wù)，須所在學院黨組織及學校團委同時蓋章證明（附件2）。

　?、菓?yīng)屆畢業(yè)生尚未取得碩士畢業(yè)證和學位證的，應(yīng)聘時須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠于2020年7月31日前取得碩士畢業(yè)證和學位證；輔導員1、輔導員2崗位在職人員應(yīng)聘的須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

　?、群Ｍ饬魧W人員應(yīng)聘的，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　?、蓪φ衅笇I(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學專業(yè)及研究方向證明（附件2）；招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關(guān)證明。

　　經(jīng)筆試進入面試的應(yīng)聘人員須向招聘單位提供報名材料原件和復印件。

　　報名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

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　　1、筆試

　　初審合格的應(yīng)聘人員須參加筆試，教師崗位筆試內(nèi)容為高校教育教學工作相關(guān)知識，輔導員崗位筆試內(nèi)容為大學生教育與管理相關(guān)知識。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線50分。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試時間、地點在聊城大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.lcu.edu.cn）另行公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　筆試成績及進入面試人員名單在筆試結(jié)束后在學校人力資源處網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　教師崗位面試采取以試講、答辯或?qū)I(yè)測試為主的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。輔導員崗位面試采取以答辯為主的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾觳扇『藢ι矸?、查閱材料、個別談話、側(cè)面了解、外調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。試用期滿考核合格，兌現(xiàn)初級專業(yè)技術(shù)人員待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　人力資源處聯(lián)系電話：0635—8239668

　　地址：山東省聊城市湖南路1號  聊城大學人力資源處

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：中共黨員、學生干部、研究方向證明模板

　　聊城大學

　　2020年6月10日

 

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