2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”公告
為引進集聚優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，任城區(qū)決定實施事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”，主要面向“雙一流”等高校為衛(wèi)生類事業(yè)單位引進一批急需緊缺人才。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
?。ㄒ唬┮M數(shù)量
19名（具體崗位需求見附件1）。
?。ǘ┮M范圍
根據(jù)中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。
1、普通高校全日制博士研究生；
2、42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；
3、教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科（附件3）全日制碩士研究生；
4、2018至2020年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質或技能條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄎ澹┰谝?guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；
?。┎┦垦芯可?5周歲以下（1974年11月10日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年11月10日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年11月10日以后出生）；
?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，此次引才資格審核時尚未取得相關職業(yè)資格的，實施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、全日制普通高校在讀學生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、引進程序
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報名采取郵箱報名的方式進行。
1、個人報名
報名時間：從信息發(fā)布之日起至11月19日16:00
應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將《2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”報名登記表》（附件5）以掃描件形式（PDF格式）發(fā)送至各引才單位郵箱（附件6），并與引才單位電話聯(lián)系確認。
2、單位初審
引才單位指定專人負責資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。報名期間，單位公布咨詢電話，提供咨詢服務。
?。ǘ┵Y格審查
引才單位對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結果負責?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2020年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應屆畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件7）；（5）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。各引才單位根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
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考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審核合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試于11月25日前完成。具體時間以面談、面試通知書為準。面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
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對考察、體檢合格人員，由任城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格后在任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員在任城區(qū)服務年限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
?。┱{劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由任城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。
四、其他
1、引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
2、“優(yōu)才計劃”公告、擬聘用人員名單將在任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在引才單位主管部門（單位）網(wǎng)站（附件8）上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
附件1.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
附件3.教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc
附件4.2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc
附件5.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批”優(yōu)才計劃“報名登記表.doc
附件8.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”信息發(fā)布網(wǎng)站.xls
中共濟寧市任城區(qū)委組織部
濟寧市任城區(qū)人力資源和社會保障局
2020年11月10日
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