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聊城公務(wù)員考試

2017年聊城度假區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才6人簡(jiǎn)章

http://www.lanrencai.cn 2017-07-19 來(lái)源：聊城度假區(qū)政府網(wǎng)

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2017聊城度假區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才簡(jiǎn)章

　　為切實(shí)做好度假區(qū)的教育教學(xué)工作，確保教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、水平一流，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令【2006】第6號(hào)、魯人社發(fā)【2013】13號(hào)文件精神，經(jīng)聊城江北水城旅游度假區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)同意，擬公開(kāi)引進(jìn)部分優(yōu)秀教育人才?，F(xiàn)將具體招聘工作公布如下：

　　一、選拔崗位及人數(shù)

　　中學(xué)、小學(xué)、幼兒園優(yōu)秀人才6名。詳見(jiàn)《2017年聊城江北水城旅游度假區(qū)中小學(xué)、幼兒園優(yōu)秀人才選拔崗位匯總表》(附件) 。

　　二、選拔范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)選拔崗位應(yīng)具備條件：

　　1、水城名師、齊魯名師及齊魯名師培養(yǎng)對(duì)象，市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課獲得者，市級(jí)及以上教學(xué)能手,特級(jí)教師，音樂(lè)教師獲得國(guó)家級(jí)競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)、省級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的教師。至少具備其中一項(xiàng)。

　　2、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格。

　　3、年齡在45周歲以下(1997年7月1日以后出生)。

　　(五)有下列情況之一者，不得參與選拔

　　1、近三年年度考核有不合格等次的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時(shí)效內(nèi)的;

　　3、正在接受立案審查或停職審查的;

　　4、上級(jí)組織、人社、教育部門(mén)規(guī)定的其他不能參加競(jìng)聘情形;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　(一)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年7月26日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：聊城江北水城旅游度假區(qū)社發(fā)局504室。(聊城市聊陽(yáng)路和南外環(huán)路交叉口南100米路東)

　　(三)資格審查

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填報(bào)的報(bào)名表、承諾書(shū)、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘單位主管部門(mén)要嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)帶報(bào)名表、承諾書(shū)、2張一寸照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)證件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　四、選拔方式和方法

　　(1)選拔采取面試和考察的方式進(jìn)行。

　　(2)面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

　　(3)政審考察。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)擬聘人員進(jìn)行實(shí)地考察，到原單位進(jìn)行座談并到當(dāng)?shù)亟逃植殚啽救藱n案。

　　(3)根據(jù)同一崗位進(jìn)入考察人員名單成績(jī)排名，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(4)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、任職管理

　　被選聘優(yōu)秀人才考核期為1年，經(jīng)考核不適應(yīng)聘任崗位的，予以調(diào)整。

　　被選聘人員最低服務(wù)期限5年。

　　六、待遇

　　被選聘人員享受同等事業(yè)單位待遇。

　　七、政策咨詢電話：