關(guān)于招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理專(zhuān)員的簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)莘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共安全管理工作，更好地服務(wù)于全縣社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，為全縣人民營(yíng)造良好的治安環(huán)境，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式招聘安全管理專(zhuān)員，現(xiàn)將聘用有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.具有高中及以上文化程度；

　　3.具有良好的品行，無(wú)違法記錄；

　　4.男性，身高1.65米以上，18周歲以上至35周歲以下（1982年5月1日之后至1999年5月1日之前出生）；

　　5.雙眼矯正視力不低于4.8，身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度扁平足；

　　6.退役消防兵、退伍軍人、具有安全管理工作崗位特殊技能的人員上述條件適當(dāng)放寬。

　　7.有下列情形之一的，不予聘用：

　?、儆休^為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　?、谝蜻`紀(jì)違規(guī)曾被開(kāi)除辭退解聘的；

　?、郾救嘶蛘呒彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　二、招聘名額及崗位職責(zé)

　　本次共計(jì)劃聘用安全管理專(zhuān)員120名，所聘人員主要用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共安全管理工作。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求和資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：

　　2017年5月8日—10日。

　　上午8:30—11:30，下午14:30—17:30

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：

　　莘縣人力資源市場(chǎng)（溫州商貿(mào)城對(duì)過(guò)）

　?。ㄈ﹫?bào)名方式及要求：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（退役消防兵、退伍軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件），同時(shí)提供白底1寸免冠近照3張。

　　（四）資格初審：

　　根據(jù)聘用條件對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料及身高、視力進(jìn)行資格審查，初審合格方可報(bào)名，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬w能測(cè)試

　　體能測(cè)試根據(jù)聘用崗位所需要的體能要求進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目為1000米和俯臥撐，測(cè)試成績(jī)合格者方可參加面試和政審。體能測(cè)試時(shí)間另行通知。

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　　面試內(nèi)容：應(yīng)聘者對(duì)聘用崗位的認(rèn)識(shí)、反應(yīng)能力、邏輯思維能力、口語(yǔ)表達(dá)能力，實(shí)行100分制。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　政審內(nèi)容：主要審查其品德、工作、家庭、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及人事檔案等情況。

　?。ㄈ┕P試

　　本人持有效身份證參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)行100分制、采取閉卷方式進(jìn)行。

　　（四）體檢

　　對(duì)聘用人員，統(tǒng)一組織體檢。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)、筆試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)并列的按面試成績(jī)高低確定人選。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試、面試、政審、筆試、體檢的，視為自行放棄。因放棄或取消資格形成的缺額，按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　1、聘用。所有招聘程序結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)；有異議并查實(shí)不符合條件的，不予聘用。所有聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，與公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　2、待遇。每月進(jìn)行考核，凡考核合格的月實(shí)發(fā)工資2000元（另交養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，不再扣除個(gè)人應(yīng)繳部分）。

　　3、培訓(xùn)。招錄后聘用人員需參加為期20天的封閉式專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　六、日常管理

　　各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的日常管理、考核，并將結(jié)果按時(shí)反饋到公司，公司依據(jù)用人單位的意見(jiàn)確定是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。用人單位及公司對(duì)聘用人員在聘用期內(nèi)另行擇業(yè)的予以支持，履行工作交接后，雙方解除聘用合同。

　　咨詢(xún)電話：0635-7102333   18265556953

　　莘縣人和人力資源有限公司

　　2017年5月6日