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　　2019年濟南職業(yè)學院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄100人，報名時間為2019年8月31日-2019年9月2日，筆試時間初定2019年9月21日，筆試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料。

　　提醒：現(xiàn)場報名（8月31日-9月2日）

　　濟南職業(yè)學院2019年公開招聘人員簡章

　　為了加強學院人才隊伍建設，不斷提高辦學水平，根據(jù)我院控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國家、省市公開招聘有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將我院公開招聘人員有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

　?。ǘ赋跫墠徫坏娜藛T年齡40周歲以下（1978年8月31日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡45周歲以下（1973年8月31日以后出生），應聘高級崗位的人員年齡50周歲以下（1968年8月31日以后出生）；

　?。ㄈ┐髮W及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，學歷、學位證書須在2019年7月31日前取得)；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　招聘崗位分為A、B、C三類，A類為教師初、中級崗位，B類為高級崗位、博士研究生崗位，C類為輔導員初、中級崗位、教輔初、中級崗位和管理崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年8月31日為截止日期。

　　二、招聘計劃和崗位

　　此次學院擬招聘100人，納入人員控制總量。招聘崗位及具體要求詳見《2019年濟南職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局批準，不得擅自變更。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報名時間與方式

　　報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行，每位應聘人員限報本院一個崗位。

　　報名時間：2019年8月31日—2019年9月2日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。

　　地點：濟南市旅游路5518號濟南職業(yè)學院彩石校區(qū)。

　　（二）個人報名

　　應聘人員可提前登錄濟南職業(yè)學院網(wǎng)站下載《濟南職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），《報名表》應由應聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確。

　　應聘人員需現(xiàn)場提交以下報名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認的《報名表》；③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格等證書；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險材料；⑤留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證；⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，由學院資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳椤?/p>

　　在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明（經(jīng)我院同意，證明也可在考察體檢時提供）。

　　委托他人報名的，除上述材料外，還需提供應聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程。學院選派2名以上業(yè)務熟練的工作人員，對應聘人員進行資格審查，資格審查結果當場公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。

　　報名結束后，應聘B類崗位的人員，按實際報名并通過資格審查人數(shù)確定進入面試范圍人選。應聘A類崗位人數(shù)達不到1∶3比例的，計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減或取消招聘計劃。應聘C類崗位人數(shù)達不到1∶6比例的，至少達到1：3比例，達不到1：3比例計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

　　四、考試

　　根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。對應聘B類崗位的人員采取面試的方式進行，對應聘A類崗位人員采取先面試、后筆試、再綜合考察的方式進行。對應聘C類崗位人員采取先筆試、后綜合考察的方式進行。均采用百分制計算成績。

　　面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數(shù)法進行修正。

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　采取答辯方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。

　　面試時間：初定2019年9月7日—2019年9月9日（具體詳見面試通知單，領取事宜詳見濟南職業(yè)學院網(wǎng)站公告）。

　　面試成績合格分數(shù)線為60分，對B類崗位達到合格分數(shù)線的應聘人員確定為進入考察體檢范圍人選；對A類崗位達到合格分數(shù)線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選，結果在濟南職業(yè)學院網(wǎng)站公布。對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　1.筆試科目。考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,其中教育基礎知識包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、教育常識等相關知識。

　　2.筆試時間：初定2019年9月21日（具體事宜詳見筆試準考證，筆試準考證領取事宜詳見濟南職業(yè)學院網(wǎng)站公告）。

　　3.確定綜合考察人選。A類崗位根據(jù)應聘人員筆試成績與面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選；C類崗位根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶6的比例確定進入綜合考察范圍人選。A類崗位達不到1∶3的，C類崗位達不到1∶6的，按實有人數(shù)確定進入綜合考察范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟南職業(yè)學院網(wǎng)站公布，應聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領取的時間、地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。

　　A類崗位因棄權造成的空缺，按照筆試成績與面試成績之和，由高分到低分依次遞補。C類崗位因棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　（三）綜合考察

　　A類崗位綜合考察采用試講方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；C類崗位中的輔導員初、中級崗位綜合考察采用試講、答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容及講解、課堂示范等方面的技能，考察應聘人員從業(yè)基本素質、基本能力和報考崗位要求的專業(yè)知識和能力；C類崗位中的教輔初、中級崗位、管理崗位綜合考察采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員從業(yè)基本素質、基本能力和報考崗位要求的專業(yè)知識和能力。

　　綜合考察時間：初定2019年10月12日—2019年10月14日（具體事宜詳見綜合考察通知單，綜合考察通知單領取事宜詳見濟南職業(yè)學院網(wǎng)站公告）。

　　A類、C類崗位招聘計劃與進入綜合考察范圍人選比例達不到1∶3的，設考試合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

　　面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　B類崗位面試成績即為考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。

　　A類崗位按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。

　　C類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例，以百分制計算考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定，綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。

　　應聘人員可登錄濟南職業(yè)學院網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由濟南職業(yè)學院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

　?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審（有工作單位，且現(xiàn)場報名時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。學院成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　?。ǘw檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南職業(yè)學院網(wǎng)站上對擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　按照相關規(guī)定，招聘收取筆試費40元、面試（綜合考察）費70元。應聘人員領取筆試準考證時繳納筆試費，領取綜合考察通知單時繳納面試（綜合考察）費。

　　濟南職業(yè)學院公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　咨詢電話：0531-82627611

　　監(jiān)督電話：濟南職業(yè)學院紀委辦公室電話 0531-82059395

　　濟南市教育局監(jiān)督電話 0531-66608051

　　附件1.2019年濟南職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.濟南職業(yè)學院公開招聘人員報名表

　　附件3.同意應聘證明

　　濟南職業(yè)學院

　　2019年8月16日

 

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