2019年濟(jì)南市歷下區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資缺口，保障教育教學(xué)工作順利開展，參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求,經(jīng)濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府研究同意，現(xiàn)將2019年歷下區(qū)教體系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，有序競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家教育法律法規(guī);
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男新氊?zé)的身體條件;
?。ㄋ模?年齡為40周歲以下(1978年7月24日之后出生)；
?。ㄎ澹┐髮＜耙陨衔幕潭?
?。┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書；
（七）教師崗位普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上；
?。ò耍┚邆鋺?yīng)聘崗位要求的其它條件。
三、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘400人（含濟(jì)南市輔仁學(xué)校定向計(jì)劃30人、濟(jì)南市歷下區(qū)歷山學(xué)校定向計(jì)劃25人，招聘簡(jiǎn)章由定向單位另行發(fā)布），招聘崗位詳見《2019年濟(jì)南市歷下區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》（附件1）。
四、報(bào)名與資格審核
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核資格、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日 9:00—7月26日16:00。
資格審核地點(diǎn)：濟(jì)南市文化東路小學(xué)（濟(jì)南市歷下區(qū)羊頭峪東溝街7號(hào)）。
資格審核時(shí)間：2019年7月25日(13:30—18:00)7月26日 (9:00—12:00，13:30—18:00) 。
繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月25日13:30—7月27日11:00。
網(wǎng)上報(bào)名入口：歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）。
?。ǘ﹫?bào)名要求
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審核前多次登錄填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用本人身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造虛假材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審核
區(qū)教育體育局指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審核工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并公布初審結(jié)果?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交的材料：
1.本人身份證（需在有效期內(nèi)）；
2.通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（自行通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢系統(tǒng)打?。?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書；研究生學(xué)歷畢業(yè)生需同時(shí)提供本人本科階段的學(xué)歷證書; 留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》；
3.教師崗位提供普通話等級(jí)證書、教師資格證書及相應(yīng)專業(yè)資格證書；
4.《誠(chéng)信承諾書》（附件2）、《2019年歷下區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）一式一份（繳費(fèi)成功后，登錄報(bào)名系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)下載打?。?/p>
1、2、3項(xiàng)材料提交時(shí)均需提供原件及復(fù)印件。凡發(fā)現(xiàn)與《簡(jiǎn)章》要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查是對(duì)應(yīng)聘人員有關(guān)個(gè)人信息進(jìn)行確認(rèn)，不得由他人代報(bào)。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，現(xiàn)場(chǎng)下載打印《2019年歷下區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，交資格審核工作人員備案留存并于2019年7月30日上午9：00至2019年7月31日上午9：00筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證造成無(wú)法參加考試的取消考試資格。
享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報(bào)名，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)，需提交以下材料：
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，提交家庭所在地縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員報(bào)考，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》辦理減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后按照?qǐng)?bào)名成功人數(shù)組織考試。
五、招聘程序
（一）考試
本次考試教師崗位按照筆試和試講（技能測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行；財(cái)務(wù)崗位按照筆試和面試（以下統(tǒng)稱試講）相結(jié)合的方式進(jìn)行。各階段測(cè)試成績(jī)滿分均為100分。應(yīng)聘人員總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、試講（技能測(cè)試）或面試成績(jī)占60%。各學(xué)科從高分到低分依次錄用，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。試講（技能測(cè)試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。試講（技能測(cè)試）環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，試講（技能測(cè)試）成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。
各階段測(cè)試成績(jī)等有關(guān)通知均在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公布。
1. 筆試
筆試環(huán)節(jié)按崗位采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。教師崗位筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德法律法規(guī)、新課改等相關(guān)知識(shí)。財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容包括事業(yè)單位會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入試講（技能測(cè)試）范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。
2. 試講（技能測(cè)試）
試講（技能測(cè)試）分崗位進(jìn)行，試講環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能，其中音樂、體育、美術(shù)為技能崗位，需增加技能測(cè)試內(nèi)容。
財(cái)務(wù)崗位以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
試講（技能測(cè)試）具體時(shí)間（初定8月9日進(jìn)行）、其他有關(guān)事宜，詳見試講（技能測(cè)試）準(zhǔn)考證。試講（技能測(cè)試）按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。原始成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。試講（技能測(cè)試）考務(wù)費(fèi)每人70元。
試講（技能測(cè)試）結(jié)束后，筆試和試講（技能測(cè)試）成績(jī)按照規(guī)定比例核算相加，根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人選；招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人選。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按試講（技能測(cè)試）、筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。
?。ǘ┛疾炫c體檢
考察由區(qū)教育體育局選派專人按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、教師職業(yè)道德、專業(yè)水平以及報(bào)考條件等方面的情況。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍人員中依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，超過(guò)考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。
體檢按照招聘計(jì)劃進(jìn)行等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定予以處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示與錄用
擬錄用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公示7日。公示后如有人員放棄錄用資格，錄用不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，經(jīng)組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘的所有人員，一經(jīng)正式錄用簽訂3年的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)不得擅自解除勞動(dòng)合同。
新錄用的非事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)待遇每人每月3482元、考核績(jī)效工資每人每月1000元，考核績(jī)效工資由用人單位根據(jù)工作情況發(fā)放。上述待遇含單位、個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或錄用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
報(bào)名業(yè)務(wù)咨詢電話見詳見《2019年濟(jì)南市歷下區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》（附件1）。
監(jiān)督電話：濟(jì)南市歷下區(qū)教體局人事科0531—86553608
濟(jì)南市歷下區(qū)教體局紀(jì)委監(jiān)察室0531--86553642
附件1.2019年濟(jì)南市歷下區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表
附件3.2019年歷下區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局
2019年7月18日
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