濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局按照“選拔培養(yǎng)師德水平高尚、教育教學(xué)能力突出、中小學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、氣質(zhì)形象好、能適應(yīng)濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革和快速發(fā)展的復(fù)合型高素質(zhì)人才”的要求，面向社會(huì)公開招聘2019年聘用制教師(均實(shí)行同工同酬，與在編同類人員待遇相同)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和條件
(一)招聘計(jì)劃
本次擬招聘中小學(xué)聘用制教師278名，其中，普通教師崗位擬招聘245名，骨干教師崗位擬招聘33名。招聘學(xué)校及崗位計(jì)劃見附件一。
(二)招聘條件
1.普通教師崗位招聘條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(2)年齡在35周歲以下(1983年5月31日及以后出生);
(3)本科及以上學(xué)歷(含2019年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書須在2019年7月31日前取得);
(4)具有相應(yīng)的教師資格證書(已經(jīng)參加教師資格證面試的考生可先報(bào)考，但教師資格證書須在2019年7月31日前取得;未參加教師資格證面試的人員不得報(bào)考，否則一經(jīng)查實(shí)取消資格);
(5)所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同(具體要求的專業(yè)見附件一)，或者所持教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)一致;
(6)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
2.骨干教師崗位招聘條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(2)年齡在40周歲以下(1978年5月31日及以后出生);
(3)本科及以上學(xué)歷;
(4)具有相應(yīng)的教師資格證書;
(5)具有中小學(xué)中級(jí)及以上教師職稱，且近5年擔(dān)任義務(wù)教育同學(xué)段同學(xué)科課堂教學(xué)工作;或近7年在義務(wù)教育學(xué)校同學(xué)段擔(dān)任教育教學(xué)管理工作。所有教育教學(xué)管理工作年限均截止到2019年6月30日。
(6)獲得應(yīng)聘學(xué)科縣、市、區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)之一。優(yōu)質(zhì)課應(yīng)當(dāng)是通過各級(jí)教學(xué)研究室評(píng)比獲得的。
(7)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
各項(xiàng)條件的具體要求見附件一。
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述條件的，也可報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年5月31日10：00-6月1日16：00;
查詢時(shí)間：2019年5月31日11：00-6月1日20：00;
報(bào)名網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com。
(二)個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳。已保存報(bào)名信息并且尚未通過審核的報(bào)考人員，可于2019年6月1日下午16:00之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息，16:00停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)審核不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有在編教師、同工同酬教師不在應(yīng)聘范圍之內(nèi)。
(三)報(bào)名上傳材料
1.報(bào)考普通教師崗位需上傳的材料
(1)身份證正反面，或戶籍材料;
(2)本科及以上學(xué)歷(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表);
(3)教師資格證(已經(jīng)參加教師資格證面試的考生可先上傳教師資格證面試準(zhǔn)考證);
(4)報(bào)考會(huì)計(jì)兼數(shù)學(xué)崗位的同時(shí)須上傳會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、2年及以上義務(wù)教育學(xué)校會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)證明。
2.報(bào)考骨干教師崗位上傳的材料
(1)身份證正反面，或戶籍材料;
(3)本科及以上學(xué)歷;
(4)教師資格證書;
(5)具有中小學(xué)中級(jí)及以上教師職稱的上傳職稱證、社保開具的2014年9月-2019年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明;具有初級(jí)及以下教師職稱的，須提供社保開具的2012年9月-2019年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明;
(6)榮譽(yù)證書原件的PDF版。
(四)查詢資格初審結(jié)果
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名是否合格。初審結(jié)果顯示報(bào)名合格的人員按照招聘環(huán)節(jié)參加應(yīng)聘;初審結(jié)果顯示報(bào)名不合格的人員不再參加本次招聘環(huán)節(jié);初審結(jié)果顯示“待處理”狀態(tài)的，一定是因應(yīng)聘人員上傳材料不清晰工作人員無法進(jìn)行資格審核造成的，應(yīng)聘人員應(yīng)在2019年6月1日下午16:00之前盡快修改完善報(bào)名信息，未及時(shí)修改完善的后果自負(fù)。已經(jīng)資格初審合格或不合格的人員，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員的資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，招聘單位在面試、考察、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘單位設(shè)定的職位資格條件，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫報(bào)考信息，凡申請(qǐng)材料信息不實(shí)，或者專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等不符合招聘職位資格條件的，招聘單位可給予取消報(bào)考資格或取消錄用的處理。
三、考試和資格審查
根據(jù)教育廳2019年1月25日全省教育工作會(huì)議《攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)、續(xù)寫教育奮進(jìn)之筆》領(lǐng)導(dǎo)講話中“教師招聘要把好入職關(guān)，著力提升教師素質(zhì)能力。今年各地要完善中小學(xué)教師招聘方式，全面推開先面試后筆試，鼓勵(lì)各地到師范院校采取面試考核的方式直接招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，招聘新教師要重點(diǎn)考察思想品德和專業(yè)素養(yǎng)”等相關(guān)要求，本次招聘應(yīng)聘普通教師崗位的考試采用面試、筆試、綜合測(cè)試的方式進(jìn)行;應(yīng)聘骨干教師崗位的，采用面試、綜合測(cè)試的方式進(jìn)行。
(一)面試(滿分100分)
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：初定2019年6月4日-6月5日，應(yīng)聘人員攜帶身份證參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信形式通知。
2.面試內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、普通話、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、形象氣質(zhì)等考察。
3.面試成績(jī)：面試設(shè)最低合格線80分，低于80分的不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束，依據(jù)面試合格人員面試成績(jī)由高到低，應(yīng)聘普通教師崗位的，按照招聘崗位計(jì)劃1:7的比例，確定參加筆試人選，筆試人選面試成績(jī)最后一名并列的一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。個(gè)別崗位面試合格人數(shù)達(dá)不到1:7的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié);應(yīng)聘骨干教師崗位的，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定參加綜合測(cè)試人選，綜合測(cè)試人選面試成績(jī)最后一名并列的一同進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。個(gè)別崗位面試合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。
4.打印筆試準(zhǔn)考證：面試結(jié)束，應(yīng)聘普通教師崗位的筆試人選名單在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。同時(shí)，將以短信的形式通知筆試人選按規(guī)定的時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試(滿分100分)
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間：初定2019年6月11日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。
3.確定綜合測(cè)試人選。依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%的比例由高到低，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定綜合測(cè)試人選。綜合測(cè)試人選最后一名面試筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。實(shí)際筆試人員達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃1：3比例的，筆試人員可全部參加綜合測(cè)試。
綜合測(cè)試人選在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。
(三)綜合測(cè)試(滿分100分)
1.綜合測(cè)試時(shí)間
初定6月18日-19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.綜合測(cè)試方式
綜合測(cè)試采用上課等綜合方式進(jìn)行，每人上課等綜合方式時(shí)間不超過30分鐘，具體時(shí)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)由評(píng)委確定。測(cè)試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學(xué)、教學(xué)方法、重點(diǎn)難點(diǎn)的把握等。
每組綜合測(cè)試考場(chǎng)考官不少于5人，按照計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)。綜合測(cè)試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。綜合測(cè)試設(shè)最低合格線80分，綜合測(cè)試成績(jī)低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。
綜合測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)聘普通教師崗位的，按照面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合測(cè)試占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)，四舍五入);應(yīng)聘骨干教師崗位的，按照面試成績(jī)占40%、綜合測(cè)試占60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(面試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)，四舍五入)。并依據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。若出現(xiàn)綜合測(cè)試成績(jī)也相同的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。若面試成績(jī)也相同，則對(duì)相同人員重新組織綜合測(cè)試，并按綜合測(cè)試成績(jī)由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ))。
應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢人員名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察與資格復(fù)審
考察與資格復(fù)審根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站公示無異議后，由濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織學(xué)校辦理聘用手續(xù)。
六、工資待遇
本次招聘的聘用制教師，應(yīng)聘普通教師崗位的按照濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)同工同酬同類教師相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金;應(yīng)聘骨干教師崗位的，根據(jù)應(yīng)聘前工作單位聘用的職稱、認(rèn)定的工齡等情況對(duì)接工資待遇。應(yīng)聘普通教師崗位的，進(jìn)入高新區(qū)教育體制機(jī)制改革聘任體系的人員試用期三個(gè)月，未進(jìn)入改革聘任體系的人員試用期一年。試用期滿考察合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。
七、其他
濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會(huì)公開招聘聘用制教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消應(yīng)聘資格。
聯(lián) 系 人：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會(huì)招聘聘用制教師招聘項(xiàng)目組
咨詢電話：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829
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附件1 濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會(huì)公開招聘聘用制教師崗位匯總表
附件2 濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會(huì)公開招聘聘用制教師應(yīng)聘須知
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
2019年5月24日
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