2018年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)直屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省和我市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟(jì)南市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員范圍條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2．具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3．年齡在40周歲以下（1978年9月7日以后出生）。
4．具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2018年9月7日為截止日期。
二、招聘崗位和計(jì)劃
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
通過(guò)濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站(http://jnswgxj.jinan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2018年9月7日- 8日
上午：9：00—11：30；下午：13：30—16：30
地點(diǎn)：濟(jì)南市文化館（槐蔭區(qū)臘山河?xùn)|路與威海路路口，市區(qū)乘坐K156、133路公交車在省會(huì)文化藝術(shù)中心三館站下車）。
?。ㄈ﹤€(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站下載打印《濟(jì)南市文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫(xiě)，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；④留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑤現(xiàn)已被用人單位聘用的人員，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考的證明; ⑥崗位要求的相關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>
委托他人報(bào)考的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫(xiě)委托書(shū)、被委托人身份證原件。
（四）單位審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。招聘單位選派2名業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，市文化廣電新聞出版局對(duì)審查通過(guò)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。
四、考試
考試采取先面試（專業(yè)測(cè)試）后筆試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）面試（專業(yè)測(cè)試）
根據(jù)崗位特點(diǎn)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試、現(xiàn)場(chǎng)表演和實(shí)際操作等多種形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。
面試（專業(yè)測(cè)試）要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。面試（專業(yè)測(cè)試）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試（專業(yè)測(cè)試）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公布；達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人選；筆試人選出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
面試（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間：2018年9月 11日- 12日（具體事宜詳見(jiàn)面試通知單），現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，可于9月10日與招聘單位聯(lián)系領(lǐng)取面試（專業(yè)測(cè)試）通知單。
?。ǘ┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)市文化廣電新聞出版局網(wǎng)上公告。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，在面試（專業(yè)測(cè)試）合格分?jǐn)?shù)線之上，按面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.確定考察體檢人選。按面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例百分制合成考試總成績(jī)；面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:1.5比例確定考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試（專業(yè)測(cè)試），按面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選（對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。
五、考察體檢
考察體檢工作由市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
?。ㄒ唬┛疾?。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。主管部門(mén)及招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
?。ǘw檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)市文化廣電新聞出版局同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟(jì)南市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不收費(fèi)、不指定輔導(dǎo)書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)崗位匯總表
公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0531-66608723
附件2：市文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
濟(jì)南市文化廣電新聞出版局
2018年8月29日
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