濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局輔警崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次公開招聘輔警150名，具體崗位計(jì)劃設(shè)置及專業(yè)要求詳見《濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。?、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年7月30日至2000年7月30日期間出生）；公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役軍人，可適當(dāng)放寬年齡；
４、自愿從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，能夠參與24小時(shí)值班備勤，能夠保守工作秘密，服從組織安排；
?。?、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。（勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求）；
?。丁⒕哂袛M聘崗位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專門資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或治安管理處罰的；
2、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、曾因違反公安輔警管理規(guī)定被解聘或退回派遣單位的，從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及經(jīng)過渡確認(rèn)輔警身份的；
7、在冊(cè)吸毒人員；
8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
（三）其他要求
在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)先詳細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，明確是否符合應(yīng)聘條件，報(bào)名時(shí)，必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至8月8日（工作時(shí)間8：30-12：00，13:30-17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局（濟(jì)南市槐蔭區(qū)張莊路188號(hào)）。
?。ǘ┵Y格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取、填寫《濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》（附件2、3，應(yīng)聘人員需對(duì)表格內(nèi)容提前了解，以便現(xiàn)場(chǎng)填寫），提交相關(guān)證明材料及1寸近期同底版彩色免冠照片6張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(大專以上文化程度的需一并提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，由本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印)、身份證、《無違法犯罪記錄證明》、個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查合格的，發(fā)放面試通知書，不具備應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)面試。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，逾期未到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分，分招聘崗位，按比例依次確定參加筆試人選（招聘名額3人及以下的按1:3的比例確定，招聘名額3人以上的按1:1.5的比例確定），與入圍最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不作為參加筆試人選。面試成績(jī)、擬進(jìn)入筆試范圍人員名單在槐蔭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huaiyin.gov.cn）公布。擬進(jìn)入筆試范圍人員在指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。因棄權(quán)造成的空缺，從參加面試的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ǘ┕P試。內(nèi)容為基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試考生從事警務(wù)輔助工作所具備的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及簡(jiǎn)單的公文寫作。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)。綜合應(yīng)聘人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)，按照面試成績(jī)60%，筆試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)，由高分到低分按比例（招聘名額3人及以下的按1:2的比例確定，招聘名額3人以上的按1:1.2的比例確定）確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選，與入圍最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
五、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察和政治考核
經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高分到低分依次等額確定體檢、考察和政治考核范圍人選。體能測(cè)評(píng)合格人員中，如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。名單在槐蔭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huaiyin.gov.cn）予以公布。
?。ㄒ唬w檢
體檢前，在槐蔭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huaiyin.gov.cn）發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，須在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。
?。ǘ┛疾旒罢慰己?/p>
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況。
政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
?。ㄈ┤藛T遞補(bǔ)
對(duì)應(yīng)聘人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺，從體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
新聘用人員工資待遇主要包括基本工資和績(jī)效工資，《濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》中“崗位序號(hào)”為1-9的輔警崗位工資待遇2700元/每月（含300元伙食補(bǔ)助，單位統(tǒng)一就餐）。“崗位序號(hào)”為10-24的輔警崗位工資待遇4500-5500元/每月（含300元伙食補(bǔ)助，單位統(tǒng)一就餐），試用期考核合格正式聘用后，根據(jù)新聘用人員從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)條件以及崗位難易程度，確定具體工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間，按不低于崗位規(guī)定工資待遇80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資。
新聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”、執(zhí)勤服裝和健康查體等工作待遇，按照實(shí)際從事崗位配備必要裝備、辦理意外傷害保險(xiǎn)。新聘用人員工資待遇包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用，不包含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用。
新聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的解除勞動(dòng)合同。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-85961008；0531-85085073。
附件1、濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表
附件2、濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
附件3、應(yīng)聘濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書
濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局
槐蔭區(qū)人才服務(wù)中心
槐蔭區(qū)職業(yè)介紹中心
2018年7月30日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
