2017年濟南大學公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟南大學是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學，是山東省重點建設大學，具有學士、碩士、博士學位授予權(quán)。
學校現(xiàn)設24個學院，擁有2個博士后科研流動站、3個博士學位授權(quán)一級學科、26個博士學位授權(quán)學科(專業(yè))，19個碩士學位授權(quán)一級學科、143個碩士學位授權(quán)學科(專業(yè))，5個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別，92個本科專業(yè)。學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生36011人。
學?，F(xiàn)有專任教師2167人，其中教授355人，副教授730人，具有博士學位的967人，中國工程院院士2人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，國家萬人計劃2人，國家百千萬人才工程2人，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者2人，國家“千人計劃”青年項目入選者1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2人，泰山學者攀登計劃人選4人，泰山學者特聘教授、海外特聘專家20人，泰山學者青年專家2人，國家和省部級有突出貢獻專家41人，享受國務院政府特殊津貼專家70人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師12人，省級優(yōu)秀教學團隊6個。
近年來，濟南大學在教學科研、人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發(fā)展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員94名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。
5.應聘高級崗位的年齡一般在55周歲以下(1961年12月15日以后出生)，應聘中級崗位的年齡一般在45周歲以下(1971年12月15日以后出生)，應聘初級崗位的年齡一般在40周歲以下(1976年12月15日以后出生)。
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濟南大學網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式：應聘輔導員崗位的人員填寫《濟南大學2017年輔導員崗位報名登記表》(附件3)，應聘輔導員以外的其他崗位人員填寫《濟南大學2017年公開招聘報名登記表》(附件2)，將登記表電子版發(fā)至濟南大學招聘郵箱(rsc@ujn.edu.cn)。郵件主題格式為“崗位名稱+學歷層次+畢業(yè)學校+姓名”(如：教師XX +博士(或碩士)+xx大學+王某)。
報名結(jié)束后，應聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在濟南大學網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)另行通知，請及時關注。
(1)輔導員崗位資格審查時需提交的資料包括：
?、儆斜救撕灻摹稘洗髮W2017年輔導員崗位報名登記表》(附件3)(貼1寸近期免冠彩色照片)。
?、趥€人簡歷。
?、凵矸葑C原件和復印件。
?、車页姓J的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。
?、菰诼毴藛T應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
⑥中共黨員的證明材料原件。
?、弑究齐A段擔任過主要學生干部經(jīng)歷的證明材料原件(主要學生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院系)學生會部長及以上學生干部)。
?、啾究齐A段以來獲得的各類獎勵證書原件和復印件。
⑨2張2寸近期免冠彩色照片。
(2)除輔導員崗位以外的其他崗位資格審查時需提交的資料包括：
①有本人簽名的《濟南大學2017年公開招聘報名登記表》(附件2)(貼1寸近期免冠彩色照片)。
②個人簡歷。
?、凵矸葑C原件和復印件。
?、車页姓J的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。
?、菰诼毴藛T應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
⑥對本科階段所學專業(yè)有要求的崗位需提供本科畢業(yè)證書、學士學位證書以及本科階段的成績單;對專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料及研究生階段的成績單;對工作經(jīng)歷有要求的崗位需提供工作經(jīng)歷的證明材料;對英語水平有要求的崗位需提供英語等級證書;對各類證書有要求的崗位需提供相應的證書。
?、呖蒲谐晒案黝惈@獎證書原件及復印件。
?、?張2寸近期免冠彩色照片。
資格審查合格人員現(xiàn)場領取筆試準考證。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采用簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
筆試內(nèi)容為與工作相關的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
設定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
采取陳述、試講和答辯等方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。
體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟南大學人力資源處 董老師
聯(lián)系電話：0531-82767192
電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
濟南大學
2017年12月15日
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