2016年濟南市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督崗位招聘簡章
為進一步加強我區(qū)公共衛(wèi)生和衛(wèi)生監(jiān)督工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年濟南市市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡在40周歲以下(1975年10月12日以后出生);
(五)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017年畢業(yè)生)不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2016年濟南市市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名和資格初審
(一)報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2016年10月12日9：00-10月14日16：00
查詢時間：2016年10月12日11：00-10月15日16：00
繳費時間：2016年10月12日11：00-10月15日24：00
報名、繳費網(wǎng)址：濟南人事考試網(wǎng)(www. rsks.jnhrss.gov.cn)
(二)個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。本次招聘網(wǎng)上報名與市屬事業(yè)單位招聘同步，在全市范圍每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。
(三)單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。
筆試考務(wù)費的收取標準為：每人40元。繳費成功人員于2016年10月27日9：00至10月30日開考前半個小時，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證，以及《2016年濟南市市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督公開招聘工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試及資格審查時使用)。
擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2016年10月15日9：00-11：30到濟南市市中區(qū)人社局(英雄山路8號市中區(qū)政務(wù)服務(wù)中心4樓412)辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會，無符合改報崗位的條件或自愿放棄的將予以退費。
四、考試和資格審查
考試采取筆試、面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。
(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試科目
市中區(qū)所招聘兩個崗位均為醫(yī)學類,考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2016年10月30日(具體事宜詳見準考證)
筆試地點：詳見準考證。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市中區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試(專業(yè)測試)人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
(二)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位或招聘單位主管部門規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位或招聘單位主管部門提交相關(guān)證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證;在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察時提供)。留學回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試(專業(yè)測試)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。
(三)面試(專業(yè)測試)。根據(jù)崗位特點，面試(專業(yè)測試)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試或?qū)嶋H操作等形式進行，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試(專業(yè)測試)成績采取百分制計算。
面試(專業(yè)測試)時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試(專業(yè)測試)準考證或網(wǎng)上公告。
面試(專業(yè)測試)結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試(專業(yè)測試)成績占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，并依次等額進行組織考察體檢。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(專業(yè)測試)，按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時,按照考試總成績，由高分到低分，不低于合格分數(shù)線且面試成績不低于60分，確定進入考察體檢范圍人選，合格分數(shù)線將在濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站 /公布。確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察體檢。對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施?？疾祗w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
(一)體檢。體檢應(yīng)在區(qū)級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效并取消本次應(yīng)聘資格的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(二)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門申請，市中區(qū)人力資源和社會保障局同意，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市中區(qū)事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟南市市中區(qū)事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從體檢考察人選中進行遞補。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得交流、招考、考學借用、幫助工作等方式離開用人單位。
七、其他
市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
招聘單位咨詢電話：詳見崗位匯總表
政策咨詢電話：(0531)82078242
監(jiān)督電話：(0531)82078222
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：(0531)82568205、(0531)82568275
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2016年濟南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
2016年市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局
2016年9月29日
