濟(jì)南市天橋區(qū)2016年公開招聘教師簡章
為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將2016年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2.年齡在40周歲以下（1975年7月7日以后出生）。
3.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2016年7月31日前取得。
4.具備崗位要求的其他資格條件（見崗位計(jì)劃及匯總表）。
5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及有用人權(quán)限部門的同意，并出具同意應(yīng)聘證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘，定向崗位為黃河北小學(xué)語文崗位，招聘2人。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘在編教師75人。（見附件1）
三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排
（一）信息發(fā)布
通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）、天橋區(qū)教育信息中心(http://www.tqjy.com.cn)公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日—7月8日（上午8：00--11：30，下午：13：30--17：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市新苑小學(xué)（無影潭東路10號(hào)）
3.所需材料
?。?）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心下載打印《2016年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》，表格要求本人如實(shí)填寫，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。
?。?）《報(bào)名登記表》1份，本人二代身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、同底一寸照片2張（技能崗位）、普通話二級(jí)乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供《應(yīng)屆師范類畢業(yè)生證明》且教師資格證須在2016年7月31日前取得），提交以上證件的原件及復(fù)印件1份。
?。?）應(yīng)聘定向招聘崗位人員還須提供以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。符合定向招聘崗位的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心進(jìn)行公示。
?。?）已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘須提供現(xiàn)聘用單位及有用人權(quán)限的部門同時(shí)出具的同意應(yīng)聘的證明(模板見附件)。
?。?）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具經(jīng)國家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位等證明材料。
4.資格審查、報(bào)名繳費(fèi)
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場公布審查結(jié)果。應(yīng)聘人員審查合格當(dāng)場繳納考務(wù)費(fèi)，技能崗位70元，非技能崗位40元，為方便應(yīng)聘者報(bào)名，請(qǐng)考生自備零錢。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交原件并提供復(fù)印件一份。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
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報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)考審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：7的比例（達(dá)不到1：7比例的，最低應(yīng)達(dá)到1：5的比例），達(dá)不到1:5比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消的招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)我區(qū)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的“黃河以北小學(xué)語文”定向招聘計(jì)劃調(diào)整為“黃河以北小學(xué)語文”非定向招聘崗位。
四、考試的內(nèi)容和方法
根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法，技能學(xué)科崗位（英語、音樂、體育、美術(shù)、幼教崗位）采取先面試后筆試再綜合考察的方法； 非技能學(xué)科崗位，采取先筆試后綜合考察的方法。
?。ㄒ唬?技能崗位
1. 面試
面試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計(jì)算，按照每個(gè)測評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測評(píng)要素的平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例（達(dá)不到1：7比例的最低應(yīng)達(dá)到1：5的比例）確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：5比例要求的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
通過面試取得筆試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在上述網(wǎng)站公布。
2.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計(jì)算。
筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，針對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位，根據(jù)面試成績與筆試成績之和由高分到低分按照1：5的比例確定進(jìn)入綜合考察的人員，若達(dá)不到1:5的比例，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入綜合考察范圍的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。進(jìn)入范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績與筆試成績之和，按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.綜合考察
綜合考察采用答辯、上課等現(xiàn)場展示方式進(jìn)行。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，上課環(huán)節(jié)成績占70%，每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），成績現(xiàn)場公布。
面試和綜合考察考場設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。
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1.筆試
審查合格的應(yīng)聘人員直接參加筆試，筆試內(nèi)容與技能學(xué)科崗位筆試內(nèi)容的要求相同。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入綜合考察人員，若達(dá)不到1:5的比例，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納綜合考察費(fèi)70元，并領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.綜合考察
綜合考察采用答辯、上課等現(xiàn)場展示方式進(jìn)行。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，上課環(huán)節(jié)成績占70%，每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），當(dāng)場公布成績。
綜合考察考場設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。
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考試結(jié)束后，應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，應(yīng)聘非技能學(xué)科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。
考試總成績相同的，按以下方法確定考察、體檢、選崗人選：
1.技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
2.非技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，對(duì)成績相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
在考察、體檢、選崗階段，因其棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)。
五、考察體檢
考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)棄權(quán)和考察、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、崗位選擇
考察體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加現(xiàn)場崗位選擇，按應(yīng)聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、辦理簽約聘用手續(xù)
根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。
八、其他
天橋區(qū)公開招聘教師面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。
本簡章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 85872687
區(qū)教育局80998128 80998129
附件1：2016年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師招聘計(jì)劃及崗位匯總表
附件2：2016年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表
濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市天橋區(qū)教育局
2016年6月28日
