2016年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)歷城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)歷城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）以及國家、省市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2016年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

　　2. 大學(xué)專科及以上文化程度(含2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書須在2016年7月31日前取得);

　　3.年齡在40周歲以下（1975年5月21日以后出生）；

　　4. 報(bào)考人員需持有相應(yīng)教師資格證，教師資格證學(xué)科與崗位學(xué)科一致且所具備學(xué)歷的專業(yè)要符合學(xué)科崗位的專業(yè)要求；

　　5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中語文崗位要求普通話二級(jí)甲等及以上；

　　6. 具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘115名，由歷城區(qū)教育局按照學(xué)段學(xué)科統(tǒng)一招聘，安置在農(nóng)村學(xué)校。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2016年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年5月21日9:00 — 5月22日16:00

　　報(bào)名人員登錄歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。應(yīng)聘人員在資格初審確認(rèn)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。

　　（二）初審

　　初審時(shí)間：2016年5月21日11:00 — 5月23日12:00

　　由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格初審的人員，在2016年5月21日11:00 — 5月23日24:00登錄歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)。報(bào)考專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）的每人70元，非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）每人40元。

　　報(bào)考專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）的繳費(fèi)成功人員于2016年5月25日9:00 — 5月26日24:00登錄該網(wǎng)站打印專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。

　　報(bào)考非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）的繳費(fèi)成功人員于2016年5月25日9:00 — 5月26日24:00登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。

　　后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費(fèi)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按照歷城區(qū)教育局發(fā)布的通知及時(shí)繳納。擬享受減免考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件3中第8條。

　　報(bào)名結(jié)束后，專業(yè)技能崗位招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5的比例、非專業(yè)技能崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的崗位，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。因定向崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到報(bào)名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計(jì)劃，可調(diào)整為對(duì)應(yīng)學(xué)段同學(xué)科的普通招聘計(jì)劃，即小學(xué)語文教師B崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)語文教師A崗位,小學(xué)數(shù)學(xué)教師B崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)數(shù)學(xué)教師A崗位。因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無法報(bào)考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。

　　四、考試與資格審查

　　根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）采用先專業(yè)技能考試、再筆試和面試的考試方法；非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）采用先筆試后面試的考試方法。

　?。ㄒ唬I(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）

　　1．專業(yè)技能考試

　　專業(yè)技能崗位先進(jìn)行專業(yè)技能考試，專業(yè)技能考試環(huán)節(jié)分崗位進(jìn)行，考試程序和要求詳見附件2。專業(yè)技能考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證。

　　專業(yè)技能考試成績(jī)按報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選,成績(jī)并列的，一并納入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，在技能考試工作全部結(jié)束的當(dāng)日在考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，并收取筆試考試費(fèi)40元，同時(shí)在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布技能考試成績(jī)及是否取得筆試資格。

　　2．筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能考試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×40%之和，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試的人員，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績(jī)?cè)跉v城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　3．面試

　　面試形式為說課，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。

　?。ǘ┓菍I(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）

　　1．筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績(jī)?cè)跉v城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　2．面試

　　面試形式為說課，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料；報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。需提供的證明材料見附件3中第9條。資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知，逾期未領(lǐng)取面試通知的視為自動(dòng)放棄面試資格。資格審查合格的專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）應(yīng)聘人員不再繳納考試費(fèi)，非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）應(yīng)聘人員繳納面試考試費(fèi)70元。

　　五、確定考察體檢人選

　　專業(yè)技能崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）按照專業(yè)技能考試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例，非專業(yè)技能崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，專業(yè)技能考試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一學(xué)科崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如果筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選（在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)和考察體檢不合格造成人員空缺，實(shí)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　進(jìn)入考察體檢范圍人選名單和考試總成績(jī)?cè)跉v城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。

　　六、考察體檢

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　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　（二）體檢

　　體檢由歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因棄權(quán)、考察體檢不合格人員以及因各種原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可從同學(xué)科招聘崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、選擇工作單位

　　考察體檢合格的擬聘用人員,在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議后，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　應(yīng)聘人員按照本學(xué)科崗位的考試總成績(jī)由高分到低分的順序選擇工作單位。應(yīng)聘人員如果總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分選擇工作單位；如果筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分選擇工作單位。

　　八、聘用

　　應(yīng)聘人員確定工作單位后，由工作單位與聘用人員簽訂聘用合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，因棄權(quán)造成的人員空缺，從同學(xué)科招聘崗位考察體檢人選中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在現(xiàn)聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育局人事科

　　招聘咨詢電話：0531 - 88066063   88115030

　　十一、其他

　　1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布；如果該網(wǎng)站出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，本次招聘相應(yīng)公告將在歷城區(qū)政府網(wǎng)站（www.Licheng.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員可以登錄查詢。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　歷城區(qū)教育局

　　2016年5月12日

　　附件1：2016年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表.xls

　　附件2：關(guān)于音樂、美術(shù)、體育崗位專業(yè)技能考試的要求.doc

　　附件3：歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師應(yīng)聘須知.doc