根據(jù)濟(jì)南市民政局所屬事業(yè)單位山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）等的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年濟(jì)南市民政局所屬事業(yè)單位山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1973年10月29日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘單位情況與擬招聘人員計(jì)劃

　　山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心為市民政局所屬財(cái)政補(bǔ)貼正處級事業(yè)單位，主要面向社會老年人提供綜合性養(yǎng)老服務(wù)。

　　本次擬面向社會公開招聘3名工作人員。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2014年山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名和資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采取E-mail報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。

　　應(yīng)聘人員可自簡章發(fā)布之日起，登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jnhrss.gov.cn）或濟(jì)南市民政局網(wǎng)站（http://www.jnmz.gov.cn ）下載《2014年山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），按要求規(guī)范填寫。在11月9日17時(shí)前將填寫好的《報(bào)名表》、jpg電子版?zhèn)€人證件照、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、從業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送到j(luò)nmzrsc@126.com（以發(fā)出郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1、資格初審

　　由濟(jì)南市民政局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資料進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)考條件通過初審的人員，將于11月11日以后在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市民政局網(wǎng)站上公布。通過初審的人員于11月14日到濟(jì)南市福彩中心（濟(jì)南市市中區(qū)建設(shè)路99號）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期視為自動放棄。現(xiàn)場確認(rèn)后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，取消招聘計(jì)劃，對應(yīng)聘取消計(jì)劃崗位的人員所領(lǐng)取的《筆試準(zhǔn)考證》自動作廢。

　　2、現(xiàn)場確認(rèn)

　　本次公開招聘不收取考試考務(wù)費(fèi)。

　　現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)提供的材料包括：

　?。?）身份證原件及復(fù)印件；

　　（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（須在2014年10月29日之前取得；留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，還應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使館的有關(guān)證明材料）；

　?。?）從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

　　（4）2寸近期同底版免冠彩色照片4張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）；

　?。?）《2014年山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》；

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的證明。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2014年10月29日為截止日期。

　　不能交驗(yàn)以上材料原件、原件不齊或者核對不實(shí)的，不予發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，取消考試資格。

　　濟(jì)南市民政局在報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話：0531-66602579，上午：9:30—11:30，下午13:30-16:30。安排專人負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘人員的咨詢。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　1、筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力等。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市民政局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市民政局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人選范圍的人員，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。因棄權(quán)造成的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績由高分到低分確定面試范圍人選。

　　（二）面試。面試人員持本人《筆試準(zhǔn)考證》、身份證和《面試通知單》參加面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測評考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見《面試通知單》或網(wǎng)上公告。個別崗位面試現(xiàn)場實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人員。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　考試總成績和考核體檢對象人選，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟(jì)南市民政局網(wǎng)站發(fā)布。

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作在濟(jì)南市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由濟(jì)南市民政局統(tǒng)一組織實(shí)施。考核體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。

　?。ㄒ唬w檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知書到指定的地點(diǎn)集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。未經(jīng)濟(jì)南市民政局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ǘ┛己?。濟(jì)南市民政局成立考核組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成?？己酥饕扇〔殚啓n案、走訪調(diào)查和個別談話的方式，考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會保障局審核后，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市民政局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市民政局提出聘用意見，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　咨詢電話：0531-66602579

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　　2014年山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位匯總表。xls

　　2014年山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表。doc

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