根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》等文件精神，為深入貫徹落實中央、省關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)要求，著力提高低收入群體收入，按照《濟寧高新區(qū)管委會辦公室<關于印發(fā)濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施方案的通知>》等文件規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次在接莊街道共招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員30名。其中，儲備人員15名。

二、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

（三）具有接莊街道戶籍；

（四）身體條件符合崗位要求；

（五）招聘對象：農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）。同等條件的，優(yōu)先安置我區(qū)鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）。如以上人員報名審核通過后，仍有空崗的，經(jīng)向區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作領導小組辦公室申請后可招錄其他類型就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員：

1.大齡登記失業(yè)人員。指女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上并辦理失業(yè)登記的失業(yè)人員（簡稱“4050人員”）。

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營性、投資性收入的失業(yè)人員。

3.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭中的登記失業(yè)人員。指農(nóng)村居民家庭中，男16至50周歲，女16至40周歲，有勞動能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望，年人均收入在當?shù)仄骄?0%以下，且無人在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的家庭中的失業(yè)人員。

4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭中的登記失業(yè)人員。指本市戶籍離異、喪偶后未再婚，撫養(yǎng)未成年子女（年齡在18周歲以下且未實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)）的失業(yè)人員。

5.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員。指持有民政部門核發(fā)的《最低生活保障證》的失業(yè)人員。

6.殘疾登記失業(yè)人員。指持有殘疾部門核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員。

7.失去土地人員。指因國家征地失去土地并有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具證明的農(nóng)村失業(yè)人員。

8.連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員。指連續(xù)登記失業(yè)1年以上（根據(jù)最近1次失業(yè)登記日期計算滿1年）的失業(yè)人員。

（六）有下列情形之一的，不得應聘：

1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；2.正在繳納或領取養(yǎng)老保險的（指企業(yè)、機關養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員）；3.違法違紀正被調(diào)查處理的；4.在企業(yè)擔任法定代表人、股東兼管理人員的；5.在工商部門登記注冊個體經(jīng)營戶營業(yè)執(zhí)照的；6.村“兩委”在職干部；7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）報名時間：

2022年5月25日-5月26日

上午9:00-11:30下午13：30-17:00

報名地點：各村村委和接莊街道為民服務中心21、22號窗口（濟寧高新區(qū)海川路241號）。

報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到報名地點提交報名申請，填寫《濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件）。報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（二）報名時需提交材料：

報名審查有關證件原件，留存報名材料一式兩份。包括《濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）。其他：低收入人口提供低保證，殘疾人提供殘疾證；脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）另需提供有關證明。

（三）民主評議：各村根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對報名人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。

（四）審核公示：各村對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結束后，街道負責對村報送的人員進行復審，確認無誤后報區(qū)黨工委組織部（人力資源部）。

（五）區(qū)級審批：區(qū)黨工委組織部（人力資源部）會同有關部門按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對街道報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

四、聘用管理及薪酬待遇

由街道組織人員所在村與聘用人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務；各用人單位可根據(jù)情況與人員所在村簽訂用人協(xié)議。雙方簽訂的協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于當?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。由區(qū)黨工委組織部（人力資源部）統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

五、退出管理

公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協(xié)議，從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

（一）自然退出：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：1．通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；2．自愿退出崗位的；3．公益性崗位已滿規(guī)定期限的；4．不能堅持正常工作的；5．其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負責清退：1．申報材料虛假失實的；2．本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；3．無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；4．不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；5．工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；6．在崗期間被依法追究刑事責任的；7．其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報名人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

本公告由接莊街道辦事處負責解釋。

接莊街道人社所：15763729028

監(jiān)督電話：0537-7395488

附件：濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表0523.doc