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2020年濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”公告(5人)
http://www.lanrencai.cn       2020-10-03      來(lái)源:金鄉(xiāng)縣人民政府
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  2020年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”公告

  根據(jù)本年度人才引進(jìn)計(jì)劃安排,決定實(shí)施金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

 ?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

  5名(具體崗位及條件要求見附件1)。

  引進(jìn)范圍

  普通高校全日制博士研究生;普通高校全日制碩士研究生;42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)的全日制本科畢業(yè)生;98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科畢業(yè)生。

  自2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

  定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

  根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求,此次專項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

  二、引進(jìn)條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和職業(yè)道德;

 ?。ㄈ┯休^強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

 ?。ㄋ模┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的身體條件;

  (五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

 ?。┎┦垦芯可?5周歲以下(1974年10月15日以后出生),碩士研究生40周歲以下(1979年10月15日以后出生),大學(xué)本科生35周歲以下(1984年10月15日以后出生);

 ?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

  已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生,報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以報(bào)名,對(duì)按時(shí)出具確有困難的,最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

  因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

  三、引進(jìn)程序

  報(bào)名

  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

  1、個(gè)人報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2020年10月15日9:00-10月17日16:00

  查詢時(shí)間:2020年10月15日11:00-10月18日16:00

  報(bào)名網(wǎng)站:金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)

  報(bào)名人員登錄指定網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的,在10月17日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,逾期不能更改。報(bào)名人員必須使用二代有效身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合條件報(bào)名者,由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。惡意注冊(cè)報(bào)名信息,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,騙取考試資格,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。

  2、網(wǎng)上初審

  初審時(shí)間:2020年10月15日11:00-10月18日16:00

  專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,提供咨詢服務(wù)。

  3、打印表格

  報(bào)名人員提交信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2020年10月18日16:00前,下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,以備資格審查時(shí)使用。

 ?。ǘ┵Y格審查

  縣引才單位主管機(jī)關(guān)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:

  1、《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》;

  2、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》;

  3、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證);

  4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;

  5、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的同意報(bào)名證明信。

  6、取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的,須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,對(duì)不能出具的,可提供國(guó)外院?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書或畢業(yè)證書;

  7、1寸近期免冠照片(與報(bào)名照片同底版)3張;

  8、崗位資格條件需要的其他材料。

  縣引才單位主管機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。資格審查情況由縣引才單位主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公布。

  資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。

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  考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接面試。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件,不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線80分。面談結(jié)果、面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 ?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

  根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

  1、考察。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。

  2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

  對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人員中,按照面試成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

  博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序,由引才單位主管機(jī)關(guān)組織考察測(cè)評(píng)。同意聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。

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  對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

  (六)調(diào)劑使用

  對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員,在本次引才計(jì)劃總量和編制限額內(nèi),可根據(jù)工作需要,按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、雙向選擇原則推薦使用。對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

  四、服務(wù)和待遇

  (一)人員管理

  引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實(shí)名制管理。

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  試用期滿,在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上,由用人單位提出聘任意見,聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  五、其他

  1、因機(jī)構(gòu)改革,如現(xiàn)報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形,按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。

  2、此次“優(yōu)才計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站上公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  3、“優(yōu)才計(jì)劃”考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。





  中共金鄉(xiāng)縣委組織部

  金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

  2020年9月30日

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