濟(jì)寧學(xué)院2020年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟(jì)寧學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所省屬公辦全日制普通本科高等學(xué)校，學(xué)校設(shè)學(xué)于我國古代偉大的思想家、教育家、至圣先師孔子故里，儒家文化的發(fā)源地，世界歷史文化名城━曲阜。
目前，學(xué)校占地115.60萬平方米，校舍建筑面積56.91萬平方米；教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.34億元；擁有紙質(zhì)藏書184.33萬冊，中文期刊1211種，電子圖書99萬余冊。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有20個教學(xué)單位，50個本科專業(yè)、23個?？茖I(yè)。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工1135人，其中，博士118人、碩士602人，正高級職稱77人、副高級職稱300人；兼職研究生導(dǎo)師58人，享受國務(wù)院特殊津貼5人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家3人，省級教學(xué)名師5人。全日制普通在校生22665人。
建有省級特色專業(yè)8個、省卓越人才培養(yǎng)計劃試點專業(yè)2個、省應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持項目專業(yè)2個、省級高水平應(yīng)用型專業(yè)（群）3個。省級教學(xué)團(tuán)隊3個，省高校黃大年式教師團(tuán)隊1個，省高等學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科人才團(tuán)隊1個，省高校青年創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃2項。建有省實驗教學(xué)示范中心1個，省高校重點實驗室1個，省高校人文社科研究基地1個，省級工程技術(shù)研究中心1個，省科普教育基地3個。
學(xué)校秉承“博學(xué)篤志、擇善敦行”的校訓(xùn)，以“至誠至樸、求是求新”的校風(fēng)、“誨人不倦、敦品勵學(xué)”的教風(fēng)和“學(xué)而不厭、切問近思”的學(xué)風(fēng)，傳播文明、探求新知、培育英才，先后為國家培養(yǎng)了10萬余名優(yōu)秀人才，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結(jié)合工作需要，濟(jì)寧學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員53人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1979年6月22日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件；
6.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和濟(jì)寧學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jnxy.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式：報名人員登陸濟(jì)寧學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jnxy.edu.cn）報名窗口進(jìn)行報名，并請及時登錄報名系統(tǒng)查看報名審核狀態(tài)。經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^的，報名信息不能更改。每人限報一個崗位，兼報多個崗位者取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人報名材料及相關(guān)資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
報名結(jié)束后，將根據(jù)疫情防控需要及時研究確定現(xiàn)場資格審查的時間、地點，并通過濟(jì)寧學(xué)院人事處（教師工作部）網(wǎng)站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
現(xiàn)場資格審查材料包括：(1)符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證的原件及復(fù)印件，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2020年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）提交《就業(yè)推薦表》；(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供；(3)《濟(jì)寧學(xué)院2020年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（在報名系統(tǒng)內(nèi)打印，資格復(fù)審時當(dāng)場在承諾書落款處手寫簽名）；(4)海外留學(xué)人員或港澳臺院校畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，必須提供教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件；(5)招聘崗位有研究方向或其他條件要求的，應(yīng)聘人員須提交《學(xué)籍成績單》或其他書面材料證明（如畢業(yè)論文等）的原件及復(fù)印件；(6)應(yīng)聘教師49、50、51、52、53崗位，輔導(dǎo)員2、3崗位和管理崗1崗位的人員還應(yīng)提交中共黨員證明材料（附件2中共黨員關(guān)系證明）；(7)輔導(dǎo)員2、3崗位對學(xué)生干部經(jīng)歷有要求的，須提供經(jīng)證明人簽字、單位蓋章的證明材料（附件3）。
資格審查通過后現(xiàn)場統(tǒng)一打印準(zhǔn)考證書。筆試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消考試資格。資格審查結(jié)束后，對符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按規(guī)定取消或核減招聘計劃。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
教師崗位、輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識；其他崗位考試內(nèi)容為與本崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時間、地點另行通知，請關(guān)注濟(jì)寧學(xué)院人事處（教師工作部）（http://rs.jnxy.edu.cn/）網(wǎng)站。筆試結(jié)束后通過濟(jì)寧學(xué)院人事處（教師工作部）網(wǎng)站公布筆試成績及參加面試人選。
2.面試
教師崗位面試采取試講的方式，其中教師47、48、56崗位采取試講和專業(yè)技能測試的方式。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識課堂運用能力、教學(xué)方法與技能、語言表達(dá)能力等。面試總分為100分，面試結(jié)束時公布成績。試講內(nèi)容為大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)一門基礎(chǔ)課中的一節(jié)（即時抽?。??？忌陂_始面試前半小時進(jìn)行備課，備課時間不超過30分鐘。備課時間結(jié)束后考生進(jìn)行試講，試講時采用傳統(tǒng)板書方式（不使用多媒體）。每位考生的試講時間不超過15分鐘，教師47、48、56崗位的專業(yè)技能測試時間為10分鐘。
輔導(dǎo)員等其他崗位的面試采取專家面談和答辯相結(jié)合的方式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力。面試總分為100分。每位考生的面試時間不超過15分鐘。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和面試比例，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方能進(jìn)入考察范圍。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試時間、地點另行通知，請關(guān)注濟(jì)寧學(xué)院人事處（教師工作部）（http://rs.jnxy.edu.cn）網(wǎng)站。
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根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察?？疾熘饕扇〔殚啓n案、個別談話等方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、省、市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：耿老師 聯(lián)系電話：0537-3196046
通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟(jì)寧學(xué)院人事處(教師工作部)
郵編：273155
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟(jì)寧學(xué)院
2020年6月22日
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