關(guān)于面向全市公開選聘濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作機構(gòu)正職的公告
為進一步拓寬選人用人視野，根據(jù)省委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）和市委市政府《關(guān)于推動濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（濟發(fā)〔2020〕7號）等文件精神，按照公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全市公開選聘濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作機構(gòu)正職?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍
全市機關(guān)事業(yè)單位在職人員。
二、選聘崗位
本次選聘濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作機構(gòu)正職共9名，其中：
1、黨政辦公室主任1名；
2、經(jīng)濟發(fā)展局局長1名；
3、城鄉(xiāng)建設(shè)和交通局局長1名；
4、財政局局長1名；
5、投資促進局局長1名；
6、金融和國資管理局局長1名；
7、行政審批服務局局長1名；
8、綜合行政執(zhí)法局局長1名；
9、發(fā)展軟環(huán)境保障局局長1名。
三、選聘資格條件和選聘程序
（一）選聘資格條件
1、資格條件
?。?）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，具有選聘崗位所需的組織能力和專業(yè)素養(yǎng)；
?。?）一般應當具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>
?。?）年齡一般不超過45周歲（1975年6月30日以后出生），有濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作經(jīng)驗的年齡可放寬到47周歲（1973年6月30日以后出生）；
?。?）現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級職務的干部，或任副科級職務滿2年的干部（任職計算時間截至2020年6月30日）；
（5）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
（6）具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
?。?）需具有人事管理權(quán)限主管部門或單位出具的同意報考證明。
2、崗位要求
黨政辦公室主任：有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，服從工作安排，語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有較強的服務意識，有一定的調(diào)研分析和綜合文稿寫作能力。
經(jīng)濟發(fā)展局局長：熟悉宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)項目服務工作，具有良好的宏觀經(jīng)濟管理和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、優(yōu)化升級和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認知，有較強的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
城鄉(xiāng)建設(shè)和交通局局長：熟悉相關(guān)專業(yè)知識，有規(guī)劃建設(shè)、交通管理等方面工作經(jīng)驗，專業(yè)水平較高，政策敏感性強，有較強的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
財政局局長：有良好的業(yè)務素養(yǎng)，熟悉財稅業(yè)務、財務工作，了解財政方針政策，有財政稅務相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
投資促進局局長：了解各領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，熟悉“雙招雙引”政策和產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理，具有招商引資工作經(jīng)驗，有較強的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
金融和國資管理局局長：熟悉國資監(jiān)管、金融、投融資管理等工作，了解金融和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的方針政策和法律法規(guī)，有較強的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
行政審批服務局局長：熟悉行政審批、項目招投標管理等工作，了解放管服改革、行政審批和招投標政策法規(guī)，有較強的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
綜合行政執(zhí)法局局長：熟悉綜合執(zhí)法工作，了解各領(lǐng)域執(zhí)法相關(guān)政策法規(guī)，有良好的執(zhí)法素質(zhì)，有較強的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
發(fā)展軟環(huán)境保障局局長：熟悉社會事務管理工作，了解國家和省市關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面的方針政策，有較強的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3、有下列情形之一的，不得參加選聘
?。?）曾受刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
（6）存在其他不適宜聘任情形的。
?。ǘ┻x聘程序
1、現(xiàn)場報名。符合條件人員填寫《濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作機構(gòu)正職選聘報名登記表》（附件1，一式三份正反面打印，附電子版）、《濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作機構(gòu)正職選聘承諾書》（附件2）。報名需提供本人二代身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果證明、工作經(jīng)歷證明（工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明）等原件及復印件。每人限報2個崗位，報名人員需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同職務層次之間調(diào)劑或從較高職務層次到較低職務層次調(diào)劑。
報名地點：濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)圣祥小鎮(zhèn)A1號樓一樓
報名時間：2020年4月21日—4月24日（上午9:00-11:30;下午14:00-17:00）
2、資格審查。根據(jù)報名資料對報考者資格進行審查，崗位報名比例超過1:5的，采用第三方測評的方式按照1:5的比例確定參加面試答辯和崗位適應度評價人員；崗位報名比例達不到1:5的，該崗位報名人員全部進入面試答辯和崗位適應度評價環(huán)節(jié)。未通過資格審查的不另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。
3、面試答辯和崗位適應度評價。按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則進行面試答辯和崗位適應度評價，其中：面試答辯評分占總分的60%；崗位適應度評價評分占總分的40%。
4、全面考察。根據(jù)面試答辯和崗位適應度評價總成績從高到低，按照崗位數(shù)量等額組織考察，重點考察工作履歷和工作實績，并征求執(zhí)法執(zhí)紀等部門意見。對放棄應聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按照總成績從高到低進行遞補。
5、確定人選。綜合個人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等，并統(tǒng)籌安排服從調(diào)劑人員，研究確定崗位擬聘任人選。
6、公示聘用。對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)聘任手續(xù)，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
?。ㄈ┢渌枰f明的事項
1、管委會不明確機構(gòu)規(guī)格，工作機構(gòu)正職按市直機關(guān)中層正職管理。實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)記錄的原身份、職務、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄經(jīng)開區(qū)聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。聘任人員薪酬實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。聘任人員按經(jīng)開區(qū)薪酬標準確定繳費基數(shù)，按屬地參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險，繳納公積金等。
2、選聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
咨詢電話：0537-6980818
監(jiān)督電話：0537-6980882
附件1、濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作機構(gòu)正職選聘報名登記表.doc
附件2、濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作機構(gòu)正職選聘承諾書.docx
濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委
濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2020年4月21日
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