2020年曲阜市公開招聘森林防火協(xié)管員簡章
進一步加強全市森林防火能力建設，切實做好國有林區(qū)及周邊森林防火工作，保護國有森林資源安全，根據(jù)相關法律法規(guī)，結合我市實際，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘21名男性森林防火協(xié)管員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量
森林防火協(xié)管員 21人；
二、招聘范圍
?。ㄒ唬碜o黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，本人或直系親屬無違法犯罪記錄；
?。ǘ┠行裕挲g18—45周歲（1975年4月15日及以后出生），初中及以上文化程度；
?。ㄈ┚哂星肥谐ｑv戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口；
（四）熱愛森林消防事業(yè)，身體健康，符合有關體檢標準，具有履行崗位職責的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂小断缆殬I(yè)資格證書》的免于考試，直接進入考核體檢范圍。
三、工作要求
森林防火協(xié)管員主要職責是負責國有林區(qū)及周邊區(qū)域森林防火巡邏及火險撲救工作，同時完成林場防火隔離帶清理、森林撫育、森林病蟲害防治等林場安排的其他工作。每年的防火期（當年11月1日-次年5月31日）內(nèi)統(tǒng)一在森林防火營地集中食宿，24小時備勤。
四、報名與資格審查
報名時間：2020年4月20日- 21日（2天，工作時間內(nèi)）
報名地點：曲阜市自然資源和規(guī)劃局（原林業(yè)局）
咨詢電話：0537-3735716
報名
報名應聘人員現(xiàn)場填寫《2020年曲阜市公開招聘森林防火協(xié)管員報名登記表》兩份，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及各復印件，按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。
通過資格初審的人員，報名現(xiàn)場進行面談。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消聘用資格。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為面談和體能測試
（一）面談
報名結束后現(xiàn)場對報名人員進行面談，面談包括綜合分析問題能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等。面談設定最低分數(shù)線60分，低于60分不能進入體能測試范圍，60分及以上人員全部進入體能測試范圍。
?。ǘw能測試
主要考察進入體能測試人員的身體及體能情況，測試內(nèi)容為場地負重1500米跑，采用計時方式記錄體能測試成績。
重要提示：報名人員應根據(jù)個人身體條件適度參加，如在體能測試過程中因個人原因?qū)е碌娜松韨κ鹿始爱a(chǎn)生的一切后果，由報名人員本人承擔。
體能測試時間、地點另行通知。
體能測試結束后，根據(jù)招聘計劃，按體能測試成績由高分到低分等額確定進入考核、體檢人選。體能測試成績相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
六、考核和體檢
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況進行綜合考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。
因棄權或考核體檢不合格造成的空缺，按體能測試成績從高分到低分的順序依次遞補。體能測試成績相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
七、聘用
體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為5天，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期2年，試用期為1個月。
被聘用人員合同期內(nèi)由招聘單位進行日常管理和考核。合同期滿后，招聘單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續(xù)簽勞動合同。
被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關規(guī)定、不適應相應工作崗位的，或因聘用單位體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由聘用單位將被聘用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。
被聘用人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，聘用單位根據(jù)本簡章，按照體能測試成績由高分到低分的順序依次遞補，體能測試成績相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。遞補時效為12個月。
八、待遇
森林防火協(xié)管員聘用期間月工資按我市當年度最低工資標準的1.5倍執(zhí)行(含績效工資、社會保險個人繳納部分)，并按規(guī)定參加社會保險。
聘用人員經(jīng)費由市財政負擔。
本簡章由曲阜市自然資源和規(guī)劃局負責解釋。
報名人員應及時了解招錄信息，并保持通訊暢通，因報名人員本人原因錯過重要信息而影響招錄的，責任由報名人員自行承擔。
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