2020年濟寧市屬事業(yè)單位（綜合類）“優(yōu)才計劃”公告
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2020年濟寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃實施方案>的通知》（濟人社發(fā)〔2020〕3號），濟寧市屬事業(yè)單位（綜合類）面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進184名高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
普通高校全日制博士研究生；42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科（附件3）全日制碩士研究生；2018—2020年度全球TOP 200高校（附件4）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市機關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報名截止日（3月30日）前出具《同意報名證明信》，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
二、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。
?。ㄎ澹┰谝?guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。
?。┎┦垦芯可?5周歲以下（1974年3月25日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年3月25日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年3月25日以后出生）。
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
凡與所報單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報考該單位。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2020年3月25日9:00－3月30日16:00
查詢時間：2020年3月25日11:00－3月31日16:00
報名網(wǎng)站：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.jining.gov.cn/）
報名人員登錄指定網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。全市統(tǒng)一報名系統(tǒng)，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2020年3月25日9:00－3月31日16:00
單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回進行補充。網(wǎng)上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交信息后及時查詢初審結(jié)果。初審通過人員于2020年3月31日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，單位應留存報名人員信息。
?。ǘ┵Y格審查
引才單位主管部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負責?，F(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》；（5）在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，須提交國家教育部門出具的學歷學位認證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
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對考察、體檢合格人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格后在市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
?。┱{(diào)劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由市事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置，對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
對全日制博士研究生、具有相應正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進人計劃數(shù)額限制。
四、服務和待遇
（一）人員管理
引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
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試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務。符合公務員調(diào)任條件的，在全市范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。
（三）補助政策
科研院所引進人才，享受市委、市政府《關(guān)于進一步推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展強化新舊動能轉(zhuǎn)換人才支撐的實施意見》（濟發(fā)〔2018〕20號）規(guī)定的相關(guān)待遇，對引進的全日制博士研究生，市財政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼；3年內(nèi)在濟寧購買首套商品住房的，市財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP 200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。
對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
1、此次“優(yōu)才計劃”實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在市人力資源社會保障局網(wǎng)站或引才單位主管部門網(wǎng)站（附件5）公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、“優(yōu)才計劃”考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
附件1：2020年濟寧市屬事業(yè)單位（綜合類）“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
附件3：教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc
附件4：2018-2020年度全球TOP 200高校名單.doc
附件5：2020年濟寧市屬事業(yè)單位（綜合類）“優(yōu)才計劃”信息發(fā)布網(wǎng)站.xls
中共濟寧市委組織部 濟寧市人力資源和社會保障局
2020年3月12日
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