2016年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類面試工作方案

　　為做好2016年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類面試工作，按照《2016年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》、《2016年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》要求，制定本工作方案。

　　一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2016年6月25日上午8：00-12：00下午14：00-18:00。

　　面試地點(diǎn)：濟(jì)寧技師學(xué)院（濟(jì)寧市高新區(qū)崇文大道3166號(hào)）

　　面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　二、面試形式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。其中，孔子研究院的英語(yǔ)講解和講解員崗位因崗位特點(diǎn)和工作需要，采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試由孔子研究院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試成績(jī)采用百分制。其中，孔子研究院的英語(yǔ)講解和講解員崗位按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%的比例百分制合成面試成績(jī)。

　　崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于綜合類所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　三、考場(chǎng)設(shè)置

　　考務(wù)工作設(shè)綜合組、業(yè)務(wù)組、保密組、后勤組、警衛(wèi)組、醫(yī)務(wù)組六個(gè)工作組。面試考場(chǎng)設(shè)面試室、候考室、休息室。每個(gè)面試室設(shè)考官席、答辯席、記分席、計(jì)時(shí)席和監(jiān)督席。

　　四、面試考官

　　每個(gè)面試考官組設(shè)考官7人，其中，主考官1人，考官6人。面試考官組現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試考場(chǎng)。

　　五、面試程序

　?。ㄒ唬┏楹??？忌诿嬖嚽?個(gè)小時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)，面試前50分鐘憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證和面試通知書(shū)到達(dá)指定工作室，由工作人員安排抽簽，現(xiàn)場(chǎng)抽出面試考場(chǎng)及本考場(chǎng)考生的面試順序。本考場(chǎng)抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)指定工作室的，以到達(dá)時(shí)間依次抽取剩余簽號(hào)。本考場(chǎng)抽簽結(jié)束后，該組2名工作人員帶領(lǐng)本組面試人員進(jìn)入抽簽確定的候考室候考。面試開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。

　?。ǘ┮龑?dǎo)。面試開(kāi)始前1-2分鐘，引導(dǎo)員按抽簽確定的順序引導(dǎo)面試考生到面試考場(chǎng)警戒線外等候。根據(jù)指令，由計(jì)時(shí)員引入面試考場(chǎng)。

　?。ㄈ┐疝q。面試考生根據(jù)題簽提供的面試試題回答問(wèn)題，面試時(shí)間為15分鐘。面試考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考，也可直接答題。每道試題回答結(jié)束后，要說(shuō)“答題完畢”。15分鐘時(shí)間一到，面試考生應(yīng)停止答題。

　　（四）評(píng)分。面試打分采用百分制計(jì)分法。面試考生回答完全部試題后，考官根據(jù)其回答問(wèn)題的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定面試考生面試成績(jī)。

　?。ㄎ澹┕汲煽?jī)。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)場(chǎng)次面試工作結(jié)束后由主考官向面試考生集體宣布。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作時(shí)間緊、任務(wù)重，涉及每位考生的切身利益。參與招聘的全體工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格保密，嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，精心操作，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。在招聘過(guò)程中，對(duì)任何違法違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類面試工作公開(kāi)、公平、公正。

　　濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月16日