菏澤學院2019年招聘簡章

　　菏澤學院1949年建校，2004年經(jīng)教育部批準升格為全日制普通本科高校。菏澤學院成立以來，在上級黨委、政府和教育主管部門的堅強領(lǐng)導下，全校師生秉持“修德、篤學、求是、創(chuàng)新”的校訓，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，學校各項事業(yè)健康快速發(fā)展。學?，F(xiàn)有4個校區(qū)，占地面積1436畝，建筑面積57.74萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值1.34億元，館藏紙質(zhì)圖書201萬冊、期刊2200余種，擁有電子圖書271萬冊，數(shù)據(jù)庫29個?，F(xiàn)有本科專業(yè)63個，涉及文學、歷史學、經(jīng)濟學、法學、理學、工學、農(nóng)學、教育學、管理學、藝術(shù)學10大學科門類。面向25個省、自治區(qū)招生，全日制本?？圃谛Ｉ?2000余人，繼續(xù)教育在讀生4637人?，F(xiàn)有教職工1540人，專任教師1080人，具有碩士、博士學位的880人，具有高級職稱的380人。

　　隨著高等教育綜合改革的不斷深入，伴隨著中國高等教育的迅速發(fā)展，學校辦學質(zhì)量將不斷提高，辦學層次將逐步提升，作為魯西南文化傳播中心、現(xiàn)代科技創(chuàng)新基地、高素質(zhì)人才搖籃的作用將更加明顯。菏澤學院必將成為魯西南大地一道亮麗的風景線，成為京九線上一顆璀璨的明珠。

　　一、引進范圍

　?。ㄒ唬└邔哟螌＜?/p>

　　1.第一層次。中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員，同類國（境）外科學院或工程院院士。

　　2.第二層次。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊負責人；國務(wù)院學位委員會和學科評議組成員；國家“萬人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家“千人計劃”人選；“泰山學者攀登計劃”入選者；國家級教學名師；國家級有突出貢獻的中青年專家；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎(chǔ)學科人才培養(yǎng)和科學研究基地的學科帶頭人；863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家；國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。

　　3.第三層次。國家“萬人計劃”青年拔尖人才；中科院“百人計劃”入選者；國家青年千人計劃入選者；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授(專家)；山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人等。

　　4.第四層次。具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科趕超先進水平的能力。

　　（二）博士研究生

　　博士研究生分優(yōu)秀博士和一般博士，具體分類辦法見附件《菏澤學院博士研究生分類辦法》。

　?。ㄈ眯腿瞬?/p>

　　具有碩士及以上學位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書或本專業(yè)兩年以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導本專業(yè)理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。

　?。ㄋ模└咚娇蒲袌F隊

　　圍繞學校重點學科、特色專業(yè)、重點實驗室、人文社科研究基地或?qū)W?？鐚W科平臺、專業(yè)群建設(shè)引進高水平科研團隊。

　　（五）特聘教授

　　采取柔性引進方式聘請高層次專家、高水平科研團隊帶頭人、高級應用型人才、國（境）外大學（科研機構(gòu)）相當于副教授（副研究員）及以上職稱的專家學者或符合學校學科（專業(yè)）需要的其他高水平國內(nèi)外專家學者等。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂休^強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，樂于奉獻，身心健康，能勝任崗位工作要求。

　?。ǘ┤氁M按照上級主管部門規(guī)定程序辦理，第一、二、三、四層次專家一般為55周歲以下，博士和應用型人才一般為40周歲以下，特殊情況由學校研究確定。

　　柔性引進人才一般為55周歲以下，由各二級學院提出申請，經(jīng)學校學術(shù)委員會同意，報學校研究確定。

　?。ㄈ┎┦垦芯可氂?019年底前取得博士學位。

　　三、引進待遇

　　（一）全職引進待遇

 

 
　　安家費于簽訂學校聘用協(xié)議后發(fā)放50%，其余50%于5年服務(wù)期滿后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。實行年薪制的根據(jù)年薪數(shù)額按月發(fā)放。

　?。ǘ┤嵝砸M待遇

　　柔性引進待遇根據(jù)來校工作時間和約定的工作任務(wù)目標確定。

　?。ㄈ└咚娇蒲袌F隊帶頭人及成員除按照學校政策享受相應待遇外，學校還可根據(jù)團隊工作需要，提供相應科研平臺、儀器設(shè)備等。

　　四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　應聘者請?zhí)顚憽逗蕽蓪W院2019年引進人才報名表》，連同個人簡歷等相關(guān)材料，發(fā)送至菏澤學院人事處及需求單位聯(lián)系人郵箱。郵件主題格式為“應聘單位及崗位+應聘專業(yè)+學位學歷+畢業(yè)學校及所學專業(yè)+姓名”。如：“城市建設(shè)學院教師+土木工程+博士研究生+**大學土木工程+王**”。

　　聯(lián) 系人：趙老師 佀老師

　　聯(lián)系電話：0530-5529582 5525942

　　電子郵箱：hzxyrczp@163.com

　　聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)大學路2269號菏澤學院人事處

　　郵政編碼：274015

　　》》》點擊下載附件1-4

　　附件1.菏澤學院2019年人才引進計劃

　　附件2.《菏澤學院2019年引進人才報名表》

　　附件3.菏澤學院博士研究生分類辦法

　　附件4.菏澤學院優(yōu)秀博士認定表

　　2019年1月

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。