2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為加強(qiáng)我縣公安基層基礎(chǔ)工作，緩解基層警力不足的狀況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2016年夏津縣公安局面向社會(huì)公開招聘30名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ǘ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件。

　?。ㄈ┕苍盒．厴I(yè)生要求具有全日制專科以上學(xué)歷；其他考生要求具有全日制本科以上學(xué)歷。

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲至30周歲之間（1986年11月14日至1998年11月14日期間出生）。

　?。ㄎ澹┛忌毶眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無口吃、無耳聾、無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

　?。┱衅笉徫挥刑厥庖蟮囊勒諐徫灰?。

　　（七）經(jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件。

　　在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　?。ㄈ┰晦o退或者開除公職的；

　?。ㄋ模┯械赖聰牡炔涣夹袨榈?；

　?。ㄎ澹┲毕笛H和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　（六）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

　?。ㄆ撸┪铱h機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

　?。ò耍┯蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://rsj.xiajin.gov.cn/(夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月14日9:00 —11月16日16:00

　　查詢時(shí)間：2016年11月14日11:00 —11月17日16:00

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，縣公開招聘主管部門不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)縣公開招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名初審

　　初審時(shí)間：2016年11月14日11:00—11月17日16:00

　　縣公開招聘主管部門公布咨詢電話，指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

　　2016年11月14日11:00— 11月17日16:00

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年11月30日9:00—12月3日9:00登錄該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證、《2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》(妥善保存準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、承諾書，以備筆試、面試、體測(cè)、考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)使用)。

　　公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

　　對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。各崗位報(bào)考的人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，開考比例可降低至1：2。因達(dá)不到開考比例而核減的招聘計(jì)劃，為避免編制浪費(fèi)，經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，調(diào)整到其它崗位。

　　擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，本人或委托人于11月14日—11月17日到夏津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理辦公室（縣政府226房間）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶報(bào)名登記表、誠信承諾書及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?？h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)資格審查進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

　　各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門對(duì)照崗位進(jìn)行資格初審，然后報(bào)送相關(guān)材料到縣公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交本人相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、《2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》。

　　相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書（須在2016年11月14日之前取得）、本人有效二代身份證、報(bào)到證、戶口簿（包括戶主頁、索引頁、個(gè)人單頁，須在2016年11月14日之前落戶）及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供）；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料必須在2016年11月14日之前取得。

　　參加面試的人員須按要求向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交有關(guān)材料進(jìn)行資格初審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門同意，報(bào)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)后，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為公共科目考試、面試。

　　（一）公共科目考試

　　公共科目考試采用筆試的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及公安基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、綜合寫作等基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績的70%，公安基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績的30%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為：2016年12月3日上午9:00—11:30

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　（二）面試

　　面試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入面試的考生憑縣公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按3倍的比例確定面試人選。筆試后因無人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。面試的時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ㄈw能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　公共科目考試和面試考試結(jié)束后，縣公開招聘主管部門將按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。根據(jù)考試總成績，計(jì)劃招聘2人以下的按1:3的比例、計(jì)劃招聘2人以上的（不含2人）按1:2的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試總成績。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項(xiàng)；女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項(xiàng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消考察體檢資格；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自動(dòng)放棄；對(duì)因身體等原因不適合卻堅(jiān)持參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)造成后果的，責(zé)任自負(fù)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　全部考試結(jié)束后，縣公開招聘主管部門按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，考試總成績以百分制計(jì)算。考試總成績及崗位排名在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者：報(bào)考管理崗位的，采取公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選；報(bào)考法醫(yī)崗位的，采取具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選；以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

　　四、考察、政審和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，從本崗位參加面試且體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員中依次遞補(bǔ)。

　?。ㄒ唬┛疾臁⒄?/p>

　　考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　（二）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)崗位對(duì)身體條件的要求，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　五、公示與聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員須在公示期內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)?？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》，擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期1年），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　七、其他

　　1、本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2、報(bào)考人員在公開招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0534-3211748，監(jiān)督電話：0534-3211003

　　附件1、2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年11月7日