為規(guī)范德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)直部門（單位）財(cái)務(wù)管理，全面提升財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化水平，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員，公告如下：

　　共招聘13人。其中，財(cái)政局10人，城鄉(xiāng)建設(shè)局1人，城市管理局2人。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　2、年齡在35周歲以下（1979年11月19日以后出生），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上；

　　3、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

　　4、生源、戶籍不限。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考（聘）中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有違紀(jì)行為且未過(guò)處理期限的人員；

　　3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

　　4、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月19日至11月20日

　　上午8:30—11:30;下午13:30—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)信訪局大廳（晶華路1號(hào)管委會(huì)大樓西側(cè)、開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院審判庭南臨）。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、招考職位所要求的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（以上證件原件、復(fù)印件各一份）；《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名登記表》（附件1）、《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）；近期1寸免冠彩色照片4張。屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。在職人員需提供由人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的介紹信（附件3）。

　　相關(guān)附件在招聘簡(jiǎn)章附頁(yè)下載，規(guī)范填寫。

　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作始終。

　　四、筆試

　　（一）筆試

　　筆試為綜合能力測(cè)試，紀(jì)工委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。筆試采用閉卷形式，百分制計(jì)算成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：2014年11月22日下午14：00。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年11月21日下午13:30—17:30;

　　2014年11月22日上午08:30—11:30。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓五樓組織人事部（506房間）。

　　筆試成績(jī)?cè)诘轮萁?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布，供考試人員查詢。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到選聘計(jì)劃數(shù)3倍比例的專業(yè)，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　（二）面試

　　進(jìn)入面試范圍人員，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。面試由組織人事部組織實(shí)施，紀(jì)工委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。面試百分制計(jì)分，每人面試時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

　　取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的，視為自愿放棄。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1.2至2倍的比例，由高分到低分，確定考察對(duì)象。達(dá)不到比例要求的，按照實(shí)際參加面試的人數(shù)確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　五、考察

　　對(duì)考察人員進(jìn)行調(diào)檔考察，重點(diǎn)考察其從事財(cái)務(wù)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　六、體檢

　　對(duì)考試、考察均合格人員在指定醫(yī)院按1：1比例集中體檢，考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘用。

　　七、公示

　　在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示。公示期為7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格。

　　八、聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，招聘人員實(shí)行聘任制，按現(xiàn)行聘任制人員執(zhí)行待遇。被聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作全過(guò)程面向社會(huì)公開(kāi)，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果等情況，均進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)工委（監(jiān)察局）監(jiān)督招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試或聘用資格，并追究其責(zé)任；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系電話： 2561026、2561269

　　監(jiān)督電話： 2561087

　　報(bào)名及考試、聘用等相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dzkfq.com），因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘財(cái)務(wù)人員有關(guān)事宜以《招聘簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1.德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名表

　　2.德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員誠(chéng)信承諾書

　　3.在職人員單位同意應(yīng)聘證明信（式樣）

　　德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部