鳳凰城街道遴選農(nóng)村專職網(wǎng)格員簡章

　　為進一步統(tǒng)一規(guī)范農(nóng)村網(wǎng)格員遴選程序，根據(jù)市、縣關(guān)于深入推進社會治理網(wǎng)格化服務(wù)管理的有關(guān)要求，制定本簡章。

　　一、遴選原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以各行政村為單位公開報名，村組織推薦，街道統(tǒng)一考核，擇優(yōu)選用。

　　二、崗位和數(shù)量

　　遴選34個行政村（不含東尹王、柏茂張、西尹王、北朱、吳茍李、彭家、姚劉、前宋、崔灣9個村）專職網(wǎng)格員35名（其中，北于村因總?cè)丝?000人以上遴選2名，其余村各遴選1名）。

　　三、網(wǎng)格員職責(zé)

　　網(wǎng)格員作為基層社會治理的信息采集員、走訪巡查員、政策宣傳員、便民服務(wù)員、事項督查員，主要履行以下職責(zé)：

　　1、基礎(chǔ)信息采集。做好網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、組織、民族宗教等基礎(chǔ)信息采集工作，及時上報網(wǎng)格內(nèi)動態(tài)信息。

　　2、社情民意收集。通過到網(wǎng)格走訪巡查等方式，了解社情民意，排查梳理各種不安定因素，及時反映群眾訴求。

　　3、重點人員管理。了解掌握網(wǎng)格內(nèi)流動人口和出租屋租戶、涉穩(wěn)重點人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神障礙患者、重點青少年、參與邪教人員等人員群體情況，及時將相關(guān)情況錄入上報，協(xié)助相關(guān)部門做好服務(wù)管理工作。

　　4、矛盾排查化解。及時了解和上報網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛，第一時間進行調(diào)處或配合有關(guān)職能部門和調(diào)解組織化解矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾以理性合法方式表達訴求、維護權(quán)益。協(xié)助做好社會心理服務(wù)、疏導(dǎo)、危機干預(yù)和信訪事項化解。

　　5、安全隱患排查。協(xié)助有關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、交通安全、食品藥品安全等隱患和非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為進行排查，及時將相關(guān)情況錄入上報，督促有關(guān)方面對存在問題抓好整改。

　　6、政策法規(guī)宣傳。宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨委政府重要決策等，協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)基層黨建工作和平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)群眾自覺遵紀守法，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)尚。

　　7、民生事項服務(wù)。根據(jù)居民服務(wù)需求和訴求事項，結(jié)合實際，通過公共服務(wù)代辦等方式，協(xié)助有關(guān)部門為居民提供便捷高效的服務(wù)。

　　8、開展常態(tài)化走訪，重點做好以下兩方面內(nèi)容：①七必訪：一是生活困難居民每月必訪；二是獨居空巢老人每月必訪；三是殘疾人員家庭每月必訪；四是患有重大疾病及突遭重大事故的居民每月必訪；五是外來務(wù)工人員每月必訪；六是重點幫扶人員每月必訪；七是失業(yè)人員每月必訪。②八必報：一是公共設(shè)施損壞必報；二是公共場所不潔必報；三是公共衛(wèi)生危險必報；四是公共安全隱患必報；五是公共秩序混亂必報；六是公共權(quán)益侵害必報；七是公共服務(wù)不周必報；八是公共道路不暢必報。

　　9、落實黨委、政府交辦的其他事項。

　　四、遴選范圍、條件

　?。ㄒ唬﹨⒓渝噙x應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、18周歲以上，50周歲以下(出生日期截止時間為：1969年2月20日以后出生)，男女不限，初中及以上文化程度，具有本村戶籍且長期在村內(nèi)居住的村民，能熟練操作電腦、智能手機及微信、QQ等相關(guān)軟件；

　　2、具有較高的群眾威信，熟悉、適應(yīng)村務(wù)工作、群眾工作；熱情熱心，愿意投身公益事業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字語言表達能力；

　　3、身體健康，有充足的工作時間，能正常履行工作職責(zé)；

　　4、遵紀守法，思想品行端正，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，有規(guī)矩意識；

　　5、除“三職”干部（村支部書記、村委會主任、村文書）以外的村“兩委”成員、曾從事村級人民調(diào)解工作、信訪信息聯(lián)絡(luò)員工作、計生主任、婦聯(lián)主席、村民小組長、優(yōu)秀退伍軍人、警務(wù)助理等群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強、熟悉本村網(wǎng)格情況的人員年齡可放寬至55周歲（出生日期截止時間為：1964年2月20日以后出生），中共黨員、入黨積極分子在分數(shù)相同的情況下優(yōu)先選用。

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　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的村民；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的村民；

　　4、機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職末滿1年的村民；

　　5、截止報名時已參加其他單位招考尚在考察期間的村民；

　　6、本人及家庭成員曾發(fā)生過非正常信訪的村民；

　　7、本人及家庭成員參與邪教組織的村民；

　　8、其他不得報考的情形，由利津縣政和勞務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

　　五、遴選程序

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　　1、報名方式：采取個人報名、村支部推薦的方式，統(tǒng)一到本村黨支部報名，由村黨支部初步審核上報工作區(qū)把關(guān)，街道進行資格審查后，集中報利津縣政和勞務(wù)有限公司。

　　2、報名時間：2019年2月20日上午8:00至2019年2月22日下午5:00

　　3、報名辦法：符合條件的村民持本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證（持原件和復(fù)印件3份），3張1寸近期免冠照片等有效證件及材料，在規(guī)定時間內(nèi)填寫報名登記表。

　　4、資格審查：由街道紀工委、黨建辦、綜治辦、派出所、信用社、計生辦等相關(guān)部門對報名人員進行資格審查。

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　　1、考試分筆試和面試兩部分。筆試總分為100分，根據(jù)選用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，不足1:3的按實際人數(shù)確定，筆試成績按30%計入總成績。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評委進行當(dāng)場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)能力和實際操作能力，面試總分為100分，面試成績按70%計入總成績。

　　3、筆試、面試時間、地點另行通知，對弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，已經(jīng)被選用的予以解除勞務(wù)協(xié)議。

　　六、體檢與考核

　　1、根據(jù)綜合總分排名順序，按與本行政村擬選用人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。

　　2、體檢：參加體檢人員須攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加集中體檢。體檢人員不按時參加體檢的，視為放棄資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用個人自理。

　　3、審核：對體檢合格的擬選用人員，由定向服務(wù)單位進行審核，并對報名資格條件進行復(fù)核，審核不合格的不予選用。

　　4、體檢、考核不合格的、或有其他放棄等情況的，按報考本行政村人員中總分排名依次遞補。

　　七、辦理選用手續(xù)

　　1、公示：在指定網(wǎng)站或在相應(yīng)的村級網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)對擬選用人員公示5個工作日。

　　2、選用：公示結(jié)果無異議或經(jīng)核實不影響選用的，按規(guī)定與利津縣政和勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)協(xié)議。三個月內(nèi)經(jīng)街道辦事處反饋不合格或不適應(yīng)本工作的人員予以解除勞務(wù)協(xié)議，因此造成的空缺，根據(jù)總成績名次依次遞補。

　　3、待遇：按照被選用人員提供勞務(wù)情況支付勞務(wù)費，每月為一個結(jié)算周期（每月人均約1500元，包括基本工資+績效工資，基本工資按照網(wǎng)格實際情況確定檔次）。

　　4、保險：由利津縣政和勞務(wù)有限公司統(tǒng)一組織被正式選用的人員繳納意外傷害保險。

　　八、其他

　　其它未盡事宜，由鳳凰城街道辦事處負責(zé)解釋。

　　鳳凰城街道辦事處

　　2019年2月20日

 

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