濱州醫(yī)學院招聘55人簡章
一、學校簡介
濱州醫(yī)學院是山東省省屬普通高等醫(yī)學院校，省應用型特色名校建設單位，現(xiàn)有濱州、煙臺兩個校區(qū)，占地1589.5畝，主校區(qū)位于山海相擁，風光旖旎的“十大宜居城市”之一煙臺。
學校始終堅持“育人為本，德育為先”、“教學第一，質(zhì)量至上”的辦學傳統(tǒng)，秉承“仁心、妙術”的校訓精神，落實“一個戰(zhàn)略目標、一體兩翼的戰(zhàn)備布局和五個戰(zhàn)略支點”的發(fā)展思路，現(xiàn)有全日制本?？?、碩士研究生、留學生16800余人，已為社會培養(yǎng)75000多名各類醫(yī)學及醫(yī)學相關人才，得到用人單位的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。2006年，教育部本科教學工作水平評估獲優(yōu)秀成績;2013年，在全省高校中率先通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證。
學?，F(xiàn)設有14個二級學院，臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學、中醫(yī)學、藥學、康復治療學、特殊教育、聽力與言語康復學等29個本科專業(yè)(方向)。臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、護理學等6個碩士學位授權一級學科，5個碩士專業(yè)學位授權點。現(xiàn)有臨床、基礎、口腔等10個“泰山學者”設崗學科，14個省部級重點學科、重點實驗室。學校開創(chuàng)了我國殘疾人高等醫(yī)學教育的先河。2012年招收首批視障學生，填補了我國醫(yī)學院校本科層次視障生教育空白。面向藍黃經(jīng)濟區(qū)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)為省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)。
現(xiàn)有校本部教職工1086人，其中專任教師678人，教授109人，副教授332人，博士、碩士學位人員8444人，聘有院士4人;有“百千萬”人才工程第一層次人選1人、國家“千人計劃”2人;“長江學者”講座教授1人，全國模范、優(yōu)秀教師5人，教育部新世紀優(yōu)秀人才3人，享受國務院特貼專家6人;“泰山學者”特聘專家(教授)15人，山東省外?！半p百計劃”1人，山東省有突出貢獻的中青年專家4人、衛(wèi)生系統(tǒng)杰出學科帶頭人(泰山醫(yī)學家)和青年重點科技人才3人、高校重點學科(重點實驗室、人文社會科學研究基地)首席專家2人，省級教學名師7人、優(yōu)秀教師(優(yōu)秀研究生指導教師)6人、科研創(chuàng)新團隊1個;市級有突出貢獻的中青年專家30人，煙臺市“雙百計劃”9人。
學校擁有2所直屬附屬醫(yī)院，濱州附屬醫(yī)院是黃河三角洲地區(qū)的醫(yī)療、教學、科研、康復和急救中心。煙臺附屬醫(yī)院填補了煙威地區(qū)省屬大型醫(yī)療機構的空白。
二、招聘崗位和人數(shù)
具體崗位及條件詳見《濱州醫(yī)學院2018年公開招聘計劃一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.應聘中級崗位人員年齡應在40周歲以下;
5. 符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
(二)崗位條件
詳見《濱州醫(yī)學院2018年公開招聘計劃一覽表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名：采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員如實填寫《濱州醫(yī)學院公開招聘報名登記表》(附件2)，連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料(影印件)發(fā)送至發(fā)送到有關郵箱。應聘人員的學歷和學位證書等其他相關材料在現(xiàn)場確認時提交。現(xiàn)場確認時間、地點另行通知。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1.筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員的專業(yè)及公共基礎知識等。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按照招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按比例依次確定。面試人選按照不低于1:3不高于1:5的比例，根據(jù)崗位條件確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的基本理論知識、教學能力、科研能力、操作技能、表達能力等。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。根據(jù)考試總成績，按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。
(三)考核體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考核體檢范圍的其他人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求執(zhí)行。
(四)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位工作人員的相關標準執(zhí)行。
附件1.濱州醫(yī)學院2018年公開招聘計劃一覽表.xls
濱州醫(yī)學院
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