2016年無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6 號(hào)）及事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，現(xiàn)將無(wú)棣縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4、具有濱州市常住戶口（須2016年4月12日前取得），年齡在40周歲以下（1975年4月12日以后出生）；2016年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍和年齡限制。

　　5、具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和 曾被開(kāi)除公職的人員、無(wú)棣縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng) 聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由山東省統(tǒng)一組織招募和選派在濱州服務(wù)或?yàn)I州生源在外市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西 部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含 2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及在無(wú)棣縣入伍且2013年、2014年、2015年退役的全日制普通高校畢業(yè)生士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，已享 受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘計(jì)劃、資格條件、筆試類(lèi)別等詳見(jiàn)《2016年無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1），按照崗位代碼，A類(lèi)崗位為綜合類(lèi)，B類(lèi)崗位為衛(wèi)生類(lèi)，C類(lèi)崗位為教育類(lèi)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日9:00—4月14日16:00

　　查詢時(shí)間：2016年4月12日11:00—4月15日17:00

　　應(yīng)聘人員登錄無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wdxrsj.com），按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人電子 版照片（近期1寸正面免冠照片）、學(xué)歷（專業(yè)）證書(shū)照片，其中：已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳畢業(yè)證書(shū)原件照片；全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢 業(yè)生報(bào)考的，須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》（重點(diǎn)是學(xué)歷專業(yè)及簽章部分）或?qū)W歷專業(yè)證明原件照片；取得國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員報(bào)考的，須上傳教 育部門(mén)出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)原件照片。應(yīng)聘人員其他應(yīng)聘條件有關(guān)證件材料的照片可暫不上傳，待現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交驗(yàn)看。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。崗位有附加條件要求的要在備注欄注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘有專業(yè)要求崗位的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)），必須完全符合本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表“專 業(yè)要求”一欄中列出的專業(yè)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。因報(bào)考人員信息填 報(bào)不準(zhǔn)確、不齊全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　?。ǘ┵Y格初審

　　初審時(shí)間：2016年4月12日11:00—4月15日12:00

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看各招聘崗位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào) 考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交信息不全的，不予審核。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月12日11:00—4月15日17:00

　　通過(guò)資格初審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)必于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登陸網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于4月15日14︰00—17︰00到無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局（無(wú)棣縣新區(qū)政務(wù)中心0524室）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。如C19定 向崗位核減，則核減崗位的招聘計(jì)劃增加到C18崗位。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，根據(jù)本人意愿，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào) 手續(xù)的，視為放棄。

　　四、筆試

　　本次筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：2016年5月7日

　　綜合類(lèi)：上午 9:00—11:30

　　衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)：下午 14:00—16:30

　　考生必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（如身份證丟失，可憑臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

　　筆試試卷分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科，由省統(tǒng)一命制。

　　綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥 衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題；教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ) 知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照綜合、衛(wèi)生、教育三個(gè)類(lèi)別分別確定，確定方法為本類(lèi)別所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的 60%。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招 聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。現(xiàn)場(chǎng)資格審查由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，有關(guān)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員應(yīng)按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào) 縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人 每科70元。

　　進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)，須提交的材料見(jiàn)附件2。

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并由本人在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，確定進(jìn)入面試人員名單，并在網(wǎng)站公布。

　　六、面試

　　面試工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，根據(jù)崗位類(lèi)別和特點(diǎn)，綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試 方式組織；教育類(lèi)崗位采取試講的方式組織，其中：體育、音樂(lè)、學(xué)前教育學(xué)科教師崗位加試技能測(cè)試，面試成績(jī)按試講成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例合 成。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法等具體事宜見(jiàn)網(wǎng)上公告。

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5︰5的比例百分制合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于 最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按崗位要求的優(yōu)先條件、筆試成績(jī)的順序確定；若仍相同 的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　七、考察和體檢

　　考察和體檢工作由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和 《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體 檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù) 檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

　　八、公示聘用

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記 表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》， 憑《通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用 期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　九、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wdxrsj.com）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0543-6781815

　　政策咨詢電話：0543-6780997

　　崗位條件咨詢電話：0543-6780997（綜合類(lèi)）

　　0543-6781869（衛(wèi)生類(lèi)）

　　0543-6337589（教育類(lèi)）

　　咨詢時(shí)間：上午8:30－12:00、下午14:00－17:30

　　附件：1.2016年無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　中共無(wú)棣縣委組織部

　　無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年4月5日