公務(wù)員考試每日一練：定義判斷（08.24）
定義判斷
吸引力梯度是指目標(biāo)達(dá)成的差異會讓目標(biāo)吸引力發(fā)生變化的現(xiàn)象。當(dāng)一個人面臨兩個同等吸引力的目標(biāo)，并在一些因素的影響下開始向其中的一個目標(biāo)移動時，這時較近的那個目標(biāo)就開始增強(qiáng)它的吸引力，而遠(yuǎn)離的那個目標(biāo)的吸引力就開始下降，這就出現(xiàn)了心理學(xué)上的目標(biāo)梯度效應(yīng)。即當(dāng)目標(biāo)越來越接近時，該目標(biāo)的激勵作用和吸引力也會越來越強(qiáng)。
根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)體現(xiàn)吸引力梯度現(xiàn)象的是：
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A小丁不喜歡吃藥，但與其打針，他還是選擇吃藥
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B小明和小麗談婚論嫁后，越來越覺得小麗比小芳好
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C小李堅信吸煙有害，但因戒煙失敗，反而更愛吸煙
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D小華離家已多年，近鄉(xiāng)情怯，離家越近越忐忑不安
道德推脫是指個體對不道德行為產(chǎn)生的一種特定的認(rèn)知傾向，以重新界定自己的行為和認(rèn)知，最大程度地減少在不道德行為中的責(zé)任，降低對受害者痛苦感受的認(rèn)同。道德推脫包括道德辯護(hù)、委婉標(biāo)簽、有利比較、責(zé)任轉(zhuǎn)移、責(zé)任分散、忽視或扭曲結(jié)果、非人性化、責(zé)備歸因等，這八個相互關(guān)聯(lián)和相互作用的心理要素構(gòu)成了心理聯(lián)結(jié)機(jī)制，使道德自我調(diào)節(jié)功能減弱甚至失效。高水平道德推脫的個體在擺脫了內(nèi)疚和自責(zé)后，更可能做出不道德的行為。
根據(jù)上述定義，下列不屬于道德推脫的是：
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A老王看到每個領(lǐng)導(dǎo)都在為患病的小趙捐款，自己不敢不捐款
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B小孟看到眾多同行都往辣條里摻蘇丹紅，自己不再感到不安
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C小明發(fā)現(xiàn)主管將公司打印紙帶回家，認(rèn)為自己也可以這么做
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D小陳覺得做假賬是老板強(qiáng)制要求的，自己身為會計無需自責(zé)
知識流程外包是指把所獲得的信息經(jīng)過即時、綜合的分析研究，最終把研究報告呈現(xiàn)給客戶，作為決策的借鑒，其核心是通過提供業(yè)務(wù)專業(yè)知識而不是流程專業(yè)知識來為客戶創(chuàng)造價值。
根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)是知識流程外包：
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A某置業(yè)公司業(yè)務(wù)員受雇于某紡織公司，為后者新購買的土地及廠房等辦理抵押貸款事項(xiàng)
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B某知名動漫畫家，受雇于某軟件公司，為后者新開發(fā)的游戲軟件打造多個性格迥異的角色形象
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C某知識產(chǎn)權(quán)專家受雇于某科技公司，跟蹤比對全球數(shù)據(jù)庫信息，為該公司起草專利申請的內(nèi)容
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D某優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生受雇于某測繪公司，負(fù)責(zé)整理公司多年的測繪數(shù)據(jù)分析，分類做好檔案管理工作
機(jī)械團(tuán)結(jié)是在社會組織中由于成員之間按彼此相似或相同的勞動形成的團(tuán)體，個體保持著強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。
根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)是機(jī)械團(tuán)結(jié)：
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A家庭里，各個成員有著共同的道德倫理觀念，相親相愛、互幫互助，營造活潑有愛的氛圍
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B鄉(xiāng)村中，村民們在生產(chǎn)時從事相類似的工作，共同的經(jīng)驗(yàn)和共享的信念使他們團(tuán)結(jié)在一起
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C企業(yè)里，所有員工都認(rèn)可共同的企業(yè)文化，每個人都各司其職，在各自的崗位上積極奮進(jìn)
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D社團(tuán)中，大多數(shù)年輕人都樂于嘗試新鮮事物，基于個人的特色，協(xié)同完成共同的任務(wù)
錯失恐懼癥指杜交活動中因過于擔(dān)心錯失機(jī)遇，從不拒絕任何邀約的心理狀態(tài)。
根據(jù)上述定義，下列屬于錯失恐懼癥的是:
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A小陳的心情極易受身邊同事對其態(tài)度的影響，常常懷疑自己做錯什么，總是被后悔自責(zé)的情緒所包圍
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B農(nóng)村大學(xué)生小李自尊心很強(qiáng)，刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，最終成為一名優(yōu)秀的學(xué)生
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C大齡青年小張對各種集體活動或朋友聚會總是“有求必應(yīng)”，生怕錯過任何結(jié)識異性朋友的機(jī)會
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D小趙關(guān)心時事，每隔一小時就到各大網(wǎng)站刷新聞，生怕錯過什么大事，是單位里著名的百事通
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