?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員不受戶籍限制；

 

　　（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；

 

　?。┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1981年4月1日（含）以后出生）；

 

　?。ㄆ撸﹫?bào)考定向崗位的須為服務(wù)基層項(xiàng)目人員、從奎文區(qū)入伍或符合奎文區(qū)接收安置條件（以奎文區(qū)民政局或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn)）的退役大學(xué)生士兵。

 

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括山東省2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、山東省2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員以及外省2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格。“三支一扶”計(jì)劃人員須為服務(wù)奎文區(qū)人員，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員須為服務(wù)奎文區(qū)人員或奎文區(qū)生源人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘定向招聘崗位。

 

　　“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

 

　　1.通過(guò)高考取得地方全日制普通高校錄取通知書(shū)后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的；

 

　　2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的；

 

　　3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。

 

　　屬于以下情形人員不得應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位：

 

　　1.非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告（含）、軍紀(jì)嚴(yán)重警告（含）以上處分的；

 

　　2.退役后已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的；

 

　　3.已被安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的。

 

　　自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵退伍后2年內(nèi)應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前，須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回退役軍人安置主管部門，否則不予聘用。

 

　　（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。

 

　　取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　二、報(bào)名、初審及繳費(fèi)

 

　　（一）個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9:00—4月13日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2022年4月8日11:00—4月14日16:00

 

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）-服務(wù)大廳-考試鑒定專欄-網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印專欄，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息,上傳本人近期正面免冠彩色數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在報(bào)名資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)審核的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

 

　　（二）資格初審

 

　　初審時(shí)間：2022年4月8日9:00—4月14日16:00

 

　　奎文區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話，工作時(shí)間有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月8日11:00—4月15日16:00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)及時(shí)下載打印《2022年濰坊市奎文區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，供參加面試前資格復(fù)審使用。

 

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶有效期內(nèi)的相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件（1套）到奎文區(qū)人社局人事管理科（奎文區(qū)政府6號(hào)樓6207房間），辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無(wú)誤后，考生報(bào)名完成，逾期者視為自動(dòng)放棄。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消核減崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　　三、考試和資格復(fù)審

 

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由奎文區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向負(fù)責(zé)資格審查的部門提交本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件（各1套）、一寸近期同底版免冠照片2張及《2022年濰坊市奎文區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書(shū)》）。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2022年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　2.其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　3.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解聘證明。

 

　　4.“三支一扶”計(jì)劃人員還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的招募通知書(shū)和縣以上人力資源和社會(huì)保障部門出具的考核材料；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員，還需提供共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；退役大學(xué)生士兵還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料，奎文區(qū)民政局或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明以及畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等材料。

 

　　5.國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

 

　　（三）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察和體檢范圍?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)高者。

 

　　資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。

 

　　四、考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　六、疫情防控

 

　　為保證考生身體健康、保障本次考試順利進(jìn)行，根據(jù)山東省疫情防控有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，強(qiáng)化防控意識(shí)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，自覺(jué)接受疫情防控管理。在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見(jiàn)，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

 

　　七、有關(guān)說(shuō)明

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章由奎文區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開(kāi)招聘政策咨詢電話：0536-6026889、6026858；

 

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090。

 

　　咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

 

　　附件：2022年濰坊市奎文區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表

 

　　奎文區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年3月29日