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省級(jí)機(jī)關(guān)
2021年山東省博士后招聘2500人簡(jiǎn)章
http://www.lanrencai.cn       2021-02-03      來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
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  山東省2021年度博士后招聘簡(jiǎn)章


  根據(jù)全省“雙招雙引”工作部署安排和優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)工作需要,山東省2021年度計(jì)劃面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘2500名左右優(yōu)秀青年博士進(jìn)入我省博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行博士后研究工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。


  一、山東省博士后工作簡(jiǎn)介


  截至2020年底,山東省共設(shè)立博士后站504個(gè),其中,博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”)153個(gè),博士后科研工作站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”)351個(gè),具備獨(dú)立招收資格的博士后科研工作站12個(gè);累計(jì)設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”)279個(gè)。目前在站博士后研究人員5100余人,累計(jì)已招收博士后研究人員1.2萬(wàn)余人。


  目前省級(jí)層面正在落實(shí)執(zhí)行的博士后人才、項(xiàng)目資助政策主要包括:人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的博士后資助政策、項(xiàng)目;山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新項(xiàng)目”“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”等博士后資助政策、項(xiàng)目。具體項(xiàng)目申報(bào)及資助有關(guān)情況,詳見(jiàn)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)、山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站。同時(shí),各市、縣(市、區(qū))政府和設(shè)站單位也出臺(tái)了相關(guān)博士后資助政策,加大對(duì)博士后工作的投入,改善博士后生活及科研條件,鼓勵(lì)博士后開(kāi)展創(chuàng)新型研究,促進(jìn)和保障博士后事業(yè)健康有序發(fā)展。


  二、博士后研究人員招收條件


  (一)年齡一般在35周歲以下。申請(qǐng)進(jìn)入工作站、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站的人員,年齡可適當(dāng)放寬;


  (二)獲得博士學(xué)位,且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年,身體健康;


 ?。ㄈ┒ㄏ蛭唷⒃诼毴藛T以及現(xiàn)役軍人身份的人員進(jìn)站需脫產(chǎn)從事博士后研究工作;不招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職從事博士后研究。


  上述各項(xiàng)為申請(qǐng)博士后進(jìn)站基本條件,同時(shí)需滿(mǎn)足設(shè)站單位要求的專(zhuān)業(yè)、技能和其他資格條件。


  三、招收類(lèi)型


  博士后招收類(lèi)型主要有流動(dòng)站自主招收、工作站獨(dú)立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收、項(xiàng)目博士后招收等5種基本招收類(lèi)型。


  四、招收人數(shù)


  2021年度山東省擬招收博士后研究人員2500名左右。其中,博士后科研流動(dòng)站擬招收1400名左右(見(jiàn)附件1),博士后科研工作站(基地)擬招收1100名左右(見(jiàn)附件2)。


  五、山東省有關(guān)博士后政策規(guī)定


  (一)工資待遇。參照原人事部、財(cái)政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕89號(hào))執(zhí)行,或由設(shè)站單位與博士后研究人員雙方協(xié)商確定,按照事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議執(zhí)行。


 ?。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)。博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇,其福利待遇、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等按照合同或協(xié)議執(zhí)行。設(shè)站單位按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


 ?。ㄈ?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。根據(jù)《山東省高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”暫行辦法》規(guī)定,自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留(來(lái))魯工作的博士后,可以直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng);自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留(來(lái))魯工作的博士后,以及我省博士后科研流動(dòng)站、工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員,可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。


 ?。ㄋ模┖贤芾?。設(shè)站單位應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。其中,博士后研究人員為在職人員的,設(shè)站單位還應(yīng)與博士后研究人員及其所屬單位簽訂協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。


 ?。ㄎ澹┻M(jìn)站檔案及戶(hù)口管理。博士后研究人員在站期間納入設(shè)站單位人事管理范圍,無(wú)在職單位的人員進(jìn)站后應(yīng)將人事檔案轉(zhuǎn)至設(shè)站單位,可在設(shè)站單位所在地落集體戶(hù)常住戶(hù)口。


 ?。┩饧藛T來(lái)華從事博士后研究工作。山東省為來(lái)魯工作的外籍博士后研究人員提供便利,享受外國(guó)人來(lái)華工作許可審批“綠色通道”。博士后研究人員按照簽訂的事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議確定的在站時(shí)間辦理簽證、工作許可和居留手續(xù)。


  六、申請(qǐng)程序


  山東省博士后設(shè)站單位將堅(jiān)持“公開(kāi)招收,擇優(yōu)錄取”的原則,公開(kāi)、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請(qǐng)者,可通過(guò)附件中的聯(lián)系電話(huà)或電子郵件直接聯(lián)系設(shè)站單位聯(lián)系人,詳細(xì)咨詢(xún)應(yīng)聘資格條件、申請(qǐng)材料、薪酬待遇等未盡事宜。


  附件1.2021年度山東省博士后科研流動(dòng)站(項(xiàng)目博士后招收)博士后崗位招聘需求信息表.xlsx


  附件2.2021年度山東省博士后科研工作站(基地)博士后崗位招聘需求信息表.xlsx


  山東省人力資源和社會(huì)保障廳


  2021年2月2日

 

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