為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部選拔任用競爭激勵機(jī)制，加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度，經(jīng)區(qū)委研究決定，面向全市公開選拔部分年輕副科級干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選拔范圍、數(shù)量及安排去向

　　1、選拔范圍：全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員中符合條件的人員（不含事業(yè)單位中工人身份的聘用制干部）。

　　2、選拔數(shù)量：副科級干部10名。

　　3、安排去向：區(qū)直部門或鎮(zhèn)街道。

　　二、公開選拔資格條件

　　報(bào)考者除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，身體健康，年度考核評定均為稱職（合格）及以上等次外，還應(yīng)符合下列要求：

　　年齡要求34周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位參加工作時(shí)間滿4年（2008年12月31日前），其中全日制研究生以上學(xué)歷工作時(shí)間滿3年（2009年12月31日前）。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；④其他不適宜報(bào)考的。

　　三、公開選拔程序

　　選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、任用等步驟進(jìn)行。筆試、面試、考察滿分均為100分，最后分別按40%、50%、10%比例折算出總成績。

　　1、公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年12月18日（周二）上午8:30至12月20日（周四）下午5:30；報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)委組織部會議室（641房間）；聯(lián)系電話：8253907。

　　報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的形式報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期1寸彩色免冠正面照片3張，填寫《2012年東港區(qū)公開選拔年輕干部報(bào)名登記表》（請到日照黨建網(wǎng)www.rzzzb.gov.cn或東港政府門戶網(wǎng)站www.rzdonggang.gov.cn自行下載），報(bào)名登記表要加蓋單位黨組織印章，其中教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名人員需加蓋當(dāng)?shù)乜h、區(qū)級以上教育、衛(wèi)生主管部門印章，區(qū)外報(bào)名人員還需加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人力資源部門印章。

　　2、資格審查。由區(qū)委組織部會同有關(guān)單位對報(bào)名人員進(jìn)行逐一資格審查，審查合格者，準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試人數(shù)與選拔職位比例達(dá)不到10：1的，相應(yīng)核減選拔數(shù)額。

　　資格審查工作貫穿于整個(gè)公開選拔全過程。對不符合條件要求的，隨時(shí)取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　3、考試?？荚嚪譃楣P試和面試。12月23日上午統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法以及相關(guān)知識。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題、語言表達(dá)等方面的能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。面試時(shí)間另行通知。

　　4、考察。依據(jù)筆試和面試綜合成績（筆試占40%，面試占50%），由高到低排序，按選拔職位數(shù)量1：3的比例確定考察人選。區(qū)委組織部組成考察組，分別到考察人選所在單位對其德能勤績廉以及群眾信任度進(jìn)行全面考察，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見。對區(qū)外人選的考察，由區(qū)委組織部會同當(dāng)?shù)亟M織部門進(jìn)行。

　　5、體檢。區(qū)委組織部統(tǒng)一組織考察人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格。

　　6、研究任用。按照筆試占40%，面試占50%，考察占10%的比例計(jì)算出總成績，經(jīng)部長辦公會研究，按1：1的比例推薦提名擬任用人選，并提交區(qū)委常委會議研究。

　　7、任前公示。對確定的任用人選，通過日照黨建網(wǎng)、東港政府門戶網(wǎng)站等媒體向社會公示，公示時(shí)間為7天（不含國家法定節(jié)假日），公示不影響任用的，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消其任用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　筆試、面試和考試綜合成績以及進(jìn)入面試、考察、任用人選名單，均以適當(dāng)方式向考生本人和社會公布。

　　對公開選拔任用的干部實(shí)行試用期制，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開選拔工作以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，不降低選任標(biāo)準(zhǔn)，不簡化程序。成立東港區(qū)公開選拔年輕干部領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與公開選拔工作，搞好監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定的行為，將采取一切必要手段予以調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　歡迎社會各界和廣大干部群眾對本次公開選拔工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　東港區(qū)委組織部干部監(jiān)督專線電話：8212380

　　本公告由東港區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　中共日照市東港區(qū)委組織部

　　2012年12月18日

　　附件：東港區(qū)公開選拔年輕干部報(bào)名登記表.doc