山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

　　為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化省直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳、山東省公務(wù)員局決定開展省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作（以下簡稱遴選工作）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍

　　我省各市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)及省垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在市級及以下的機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記、擔(dān)任正科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

　　省公安廳、司法廳、監(jiān)獄管理局所屬處級以下直屬機(jī)構(gòu)中符合條件的人員可報(bào)本系統(tǒng)職位。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1、政治素質(zhì)好，品行端正；

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

　　3、大學(xué)本科以上文化程度；

　　4、年齡35周歲以下（1976年8月1日后出生）；

　　5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2012年8月1日）；

　　6、具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2012年8月1日），且年度考核均為稱職以上等次；

　　7、身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

　　8、符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央國家機(jī)關(guān)部委或省屬事業(yè)單位、市直屬事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列）和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作過。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選職位

　　報(bào)考人員登錄山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/）、山東人事考試信息網(wǎng)（http://www.rsks.sdrs.gov.cn/），查詢《山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》及有關(guān)報(bào)考須知。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名

　　省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名工作，采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日9:00至8月8日17:00。

　　查詢時(shí)間：2012年8月7日9:00至8月9日17:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：山東人事考試信息網(wǎng)（http://www.rsks.sdrs.gov.cn/）。

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，如實(shí)填寫《山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）和《山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》（以下簡稱《報(bào)考誠信承諾書》），提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片（底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)遴選部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員注冊虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)考人員填報(bào)職位后，下載打印自動生成的《報(bào)名表》和《報(bào)考誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。如需對《報(bào)名表》有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行修改，并重新下載打印。報(bào)考人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)審核同意并加蓋單位公章后，于8月8日17:00前傳真至遴選部門。

　　2、部門初審：遴選部門收到報(bào)考人員傳真的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未傳真《報(bào)名表》的，遴選部門不予資格審查。

　　遴選職位計(jì)劃與通過資格初審的報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：5。達(dá)不到1：5的，省公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

　　3、打印準(zhǔn)考證：通過資格初審的報(bào)考人員，請于8月15日9:00至8月17日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

　　（二）資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)遴選工作全過程。面試人員名單確定之后，進(jìn)入面試的報(bào)考人員須向遴選部門提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選部門取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2012年8月18日上午9:00-12:00。

　　2012年8月24日12:00以后，報(bào)考人員可登錄山東人事考試信息網(wǎng)（http://www.rsks.sdrs.gov.cn/）查詢筆試成績。

　?。ǘ┟嬖?/strong>

　　面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，遴選職位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)的比例一般為1：3（若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試）。

　　面試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)分。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請注意登錄山東人事考試信息網(wǎng)（http://www.rsks.sdrs.gov.cn/）查閱面試公告。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察和體檢

　　考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。

　　考察人選確定后，在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由遴選部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由遴選部門報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，從被考察人員中確定體檢遞補(bǔ)人選。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選部門根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，綜合確定擬遴選人員，分別在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/）和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

　　七、其他

　　本公告由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0531-86903746（省委組織部公務(wù)員管理辦公室）

　　0531-86902016（省公務(wù)員局職位管理處）

　　考務(wù)咨詢電話：

　　0531-88597886（省人事考試中心）

　　附件：山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

　　中共山東省委組織部

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　二O一二年八月一日