根據我市市直機關的編制空缺情況和工作需要，經研究確定，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，從我市區(qū)（市）級及以下機關（含我市所屬垂直管理單位的基層局、所等）基層公務員中，公開考選擔任主任科員及以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同）110名（詳見《2011年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員職位一覽表）?，F(xiàn)將有關事項規(guī)定如下：

　　一、考選范圍和條件

　?。ㄒ唬┙浢嫦蛏鐣_考試錄用或省、市委組織部選調，在我市區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）機關工作，已進行公務員登記備案且在編在崗的基層公務員。我市所屬垂直管理單位設在區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）的單位符合條件的公務員也可報考。
　?。ǘ┧枷胝嗡刭|高，實績突出，群眾公認，有一定的組織協(xié)調和處理復雜問題能力，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公。
　?。ㄈ┚哂写髮W本科及以上學歷。
　?。ㄋ模┠挲g35周歲以下（1975年9月1日以后出生）；其中，報考“僅限選調生身份人員報考”職位的年齡須在32周歲以下（1978年9月1日以后出生）。
　?。ㄎ澹┚哂腥暌陨匣鶎庸ぷ鹘洑v（含試用期），選調生或在公務員崗位上獲得過年度考核優(yōu)秀等次的，基層工作經歷可放寬至兩年。
　　基層工作經歷，指公務員錄用后，在我市區(qū)（市）以下機關公務員崗位實際在崗工作時間滿三（兩）周年，計算時間截止到2011年8月31日。因借調工作、外出學習等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計入基層工作經歷。
　?。┈F(xiàn)任正科級及以下職務。
　?。ㄆ撸v年公務員年度考核等次均為稱職以上。
　　（八）具有正常履行職責的身體條件。
　?。ň牛﹫罂悸毼灰蟮钠渌Y格條件（詳見附件）。
　　報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在的部門或單位。正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員，受黨紀、政紀處分尚在處分期間或者未滿影響期限的人員，不能報考。

　　二、報名與資格審查

　　報名與資格審查工作，按以下程序進行:
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　　此次考選的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上確認、網上收費的方式進行。
　　網上報名時間：2011年8月28日－9月１日。
　　網上查詢、繳費時間：2011年8月29日－9月4日。
　　具體辦法是：
　　1、網上報名。報考人員登陸青島市人力資源和社會保障網（http://www.qdhrss.gov.cn），點擊右側“人事考試服務”中的“網上報名”，或直接登陸青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“網上報名”，進入公務員考選網上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個單位和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提供虛假報名申請信息的，一經查實，取消報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由市公務員主管部門給予取消本次報考資格且3年內不得報考從基層公務員中考選市直機關工作人員的處理。
　　2、單位初審。報名期間，市公務員主管部門組織各用人單位對報考人員進行資格初審，并通過網上反饋初審結果。如果用人單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審通過。各職位報考人數(shù)情況每天公布兩次。
　　3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2011年8月29日－9月4日登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《2011年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員報名登記表》（參加面試時用）。并于2011年9月15日－18日登錄該網站下載、打印準考證。
　　考務費收取標準為：每人40元。
　　對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄取人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄取1人的，原則上取消錄取計劃；計劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應核減錄取計劃。報考職位取消的考生可在2011年9月5日一次性調整報考其他職位。
　　（二）資格審查
　　對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個考選工作的全過程。進入面試的報考人員，須向用人單位提交本人學歷（學位）證書、身份證、經所在單位、區(qū)（市）組織人事部門審核并蓋章確認的《2011年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員報名登記表》、近三年年度考核情況、公務員錄用有關材料及報考職位所需的其他相關證明材料。在規(guī)定的資格審查時間內，未向用人單位提交以上材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計分。
　　（一）筆試
　　按招考職位工作性質將筆試類別分為4類，分別是：綜合類、財經類、建筑工程類和法律類。
　　試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養(yǎng)和分析解決實際問題的能力。其他專業(yè)類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%?？荚嚥恢付ń滩暮蛷土曎Y料。
　　筆試時間：2011年9月18日9:00－11:30。
　　筆試結束后，在筆試合格分數(shù)線以上，按職位錄取計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人員，有關情況在市級相關網站公布。筆試合格人數(shù)全部空缺的職位，取消錄取計劃；達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試合格分數(shù)線由市公務員主管部門確定。
　　進入面試人員須繳納面試考務費70元。
　　（二）面試
　　面試采用結構化面試方式進行，主要測試報考人員的基本素質和能力。面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，具體時間另行通知。面試成績由面試考官當場評判，并在面試結束后公布。
　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計算報考人員考試總成績。對2008、2009、2010年度考核優(yōu)秀等次的人員，按照每年加1分的標準計入最終總成績。加分情況在相關網站和擬加分人員所在單位進行公示。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據最終總成績，由高分到低分，按照職位錄取計劃1:1的比例，進行體檢考察。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃出現(xiàn)多名報考人員最終總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從該職位其他人員中依次遞補。

　　四、體檢和考察

　　（一）體檢
　　由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作按照省人事廳、衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號）、轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
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　　由市公務員主管部門統(tǒng)一組織各用人單位進行考察。要到人選所在單位深入考察了解，形成考察材料。采取考察預告、個別談話等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。考察人選所在單位要積極配合，真實客觀地反映人選的實際情況。考察結果報市公務員主管部門。

　　五、錄取審批

　　經體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務員主管部門進行公示。公示期間，對反映的問題由市公務員主管部門委托有關單位、區(qū)（市）組織人事部門調查核實，提出意見；對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理工作調動手續(xù)，并在規(guī)定期限內報到；對反映有影響錄取的問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并做出結論后再決定是否錄取。
　　被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應職務；不合格的，取消錄取，仍回原單位工作。
　　試用期滿考核合格后，被錄取人員可按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
　　政策咨詢電話：15698110178
　　（職位報考條件、資格初審情況，請咨詢各招考單位，咨詢電話見附件）
　　報名、考務咨詢電話：15588683595
　　監(jiān)督電話：15698110179
　　舉報通訊地址：青島市香港中路11號青島市委組織部公開選拔工作舉報中心
　　郵政編碼：266071
　　附件：2011年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員職位一覽表

中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
2011年8月19日