山東選調(diào)面試是常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試，往年都是10分鐘兩道題，題目形式也是結(jié)構(gòu)化面試常見(jiàn)的幾種形式：綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、演講（近年考察較少），題目類(lèi)型比較傳統(tǒng)，但涉及很多山東省情、省況及官方文件。

　　本文給大家分析山東選調(diào)生考試的面試考情，供大家參考~

　　1、基本考情：結(jié)構(gòu)化面試為主，山東選調(diào)生面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，有題本，通常一天兩套題，每套題兩道題目，時(shí)間為10分鐘包干制（讀題思考+回答），場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆。

　　2、進(jìn)面比例：山東選調(diào)比例基本都為1:3，競(jìng)爭(zhēng)難度相對(duì)于北京的1:8和山東專(zhuān)額選調(diào)、央選的1:5相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但是同學(xué)們并不能因此忽視，因?yàn)樯綎|每年面試占比達(dá)到了一半，對(duì)于逆風(fēng)翻盤(pán)的同學(xué)還是有很大機(jī)會(huì)的。

　　3、題目獲取情況：從以往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，山東選調(diào)為看題的形式，即考生席上能夠看到題本。所以各位同學(xué)在備考的過(guò)程中要重點(diǎn)備考。但是近些年面試的形式也在不斷發(fā)生變化，所以聽(tīng)題的形式也不能忽略，但不用放在重點(diǎn)。

　　4、組織形式：往年山東選調(diào)面試基本上為兩道題，時(shí)間為10分鐘，剩最后1-2分鐘會(huì)有口頭或舉牌提醒。這就要求大家對(duì)于時(shí)間把控有嚴(yán)格的要求，在這里我們建議大家每道題的思考時(shí)間控制在1分鐘左右，每道題的答題時(shí)間控制在兩分半左右。各位同學(xué)需要注意的是，在面試中千萬(wàn)不能超時(shí)，一旦超時(shí)一定會(huì)被打斷。

　　5、考場(chǎng)布置：山東選調(diào)的考官大概為5-7個(gè)，且基本都有計(jì)時(shí)器，考生可以看到時(shí)間?？紙?chǎng)上基本都會(huì)為大家提供計(jì)時(shí)器和草稿紙，供考生思考和查看時(shí)間（但建議大家平時(shí)在沒(méi)有表的情況下掌握時(shí)間）。

　　山東選調(diào)面試在出題上還是有明顯特征的：第一題為綜合分析題，第二題考察類(lèi)型相對(duì)較多，但基本上都是與工作實(shí)務(wù)相關(guān)的話(huà)題。

　　這類(lèi)題目題目考的最多，基本上為每年的必考題，大家一定要重視起來(lái)。根據(jù)對(duì)以往的真題分析，山東常考的為兩類(lèi)，一是現(xiàn)象類(lèi)（即對(duì)于時(shí)政熱點(diǎn)的看法），二是觀點(diǎn)類(lèi)（即對(duì)于道理哲理的看法）。

　　綜合分析主要考察對(duì)給定的觀點(diǎn)、現(xiàn)象或問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出合理見(jiàn)解，如對(duì)“奮斗不只是響亮的口號(hào)，而是要在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見(jiàn)精神”的理解。在考察話(huà)題上，也會(huì)側(cè)重于對(duì)于鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域、青年領(lǐng)域、基層領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)考察。

　　1、習(xí)總書(shū)記在新年賀詞中說(shuō)，這一年的步伐我們走得很有力量。經(jīng)過(guò)久久為功的磨礪，中國(guó)的創(chuàng)新動(dòng)力、發(fā)展活力勃發(fā)奔涌。C919大飛機(jī)實(shí)現(xiàn)商飛，國(guó)產(chǎn)大型郵輪完成試航，神舟家族太空接力，“奮斗者”號(hào)極限深潛。這些舉世矚目的創(chuàng)舉都被記錄在年度畫(huà)冊(cè)中。面向未來(lái)，我們青年人怎么才能更有力量?

　　2、小李每天早上早去單位把地板拖干凈，然后在門(mén)口等待領(lǐng)導(dǎo)上班。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“我不看你每天在我面前打掃衛(wèi)生，我看的是你打掃衛(wèi)生的效果。”對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/div>