很多考生在面試備考中都做過(guò)一些功課，或者也曾看過(guò)很多面試資料，很努力，但難達(dá)到自己理想的成績(jī)；或者自己說(shuō)的也很多，內(nèi)容也不錯(cuò)，感覺(jué)他人跟我答題的內(nèi)容也很相似，但效果卻不容別人。

　　這些一直讓大家百思不得其解的問(wèn)題，其實(shí)是因?yàn)椴簧倏忌雎粤嗣嬖嚧痤}的三個(gè)要點(diǎn)。那么今天永岸公考（www.chinagwy.org）就來(lái)給各位考生介紹下這些會(huì)影響面試得分但又容易被忽略的三個(gè)要素吧，面試資料點(diǎn)擊咨詢客服。

　　第一點(diǎn)，忽略了崗位定位

　　很多考生答題總是會(huì)只注意答題的內(nèi)容和答題形式，而忽略了崗位的定位。我們總是單純把面試當(dāng)面試，卻沒(méi)有思考考官為什么要對(duì)我們進(jìn)行面試，其實(shí)說(shuō)的通俗一點(diǎn)，就是想為崗位選取一個(gè)最適合的人。所以這就絕對(duì)不能忽略我們的崗位定位。

　　給大家舉個(gè)例子，比如我們想要一個(gè)社區(qū)工作者，我們需要的是一個(gè)什么樣的人？一定是一個(gè)看起來(lái)踏實(shí)穩(wěn)重，能為社區(qū)群眾辦實(shí)事的人；如果我們要想面試一個(gè)警察，就需要一個(gè)干練利落，有威嚴(yán)有氣場(chǎng)的人;如果我們面試退伍軍人在職的服務(wù)單位，就需要有退伍軍人的動(dòng)作規(guī)范和軍人的姿態(tài)，所以說(shuō)，姿態(tài)和崗位定位，是大家經(jīng)常忽略的問(wèn)題一，因此樹(shù)立崗位形象，一定是最重要的問(wèn)題。

　　第二點(diǎn)，忽略答題的重點(diǎn)

　　大部分同學(xué)覺(jué)得我很努力，覺(jué)得自己答的也很多，但是往往答題像個(gè)流水賬，常常忽略答題的重點(diǎn)部分，總是讓考官聽(tīng)著冗長(zhǎng)，覺(jué)得疲憊又沒(méi)有吸引力，這都是源自于答題沒(méi)有重點(diǎn)，所以這個(gè)時(shí)候就需要我們?nèi)^(qū)分答題的核心內(nèi)容是什么，考官到底想要考察什么，然后我重點(diǎn)說(shuō)什么來(lái)吸引考官。

　　第三點(diǎn)，忽略題目轉(zhuǎn)換思維

　　大多考試的同學(xué)都比較誠(chéng)實(shí)，往往考官問(wèn)什么就答什么，卻忽略考官其實(shí)透過(guò)這道題目到底想考什么，因此同學(xué)們需要轉(zhuǎn)換思維，比如：領(lǐng)導(dǎo)讓你去很遠(yuǎn)的地方工作，可是你不情愿，那么此時(shí)你怎么解釋?這個(gè)時(shí)候很多同學(xué)都開(kāi)動(dòng)腦筋奇思妙想，怎么解釋好，卻忽略了其實(shí)考官想考察的僅僅是你的穩(wěn)定性和服從意識(shí)，這樣往往就會(huì)讓你和崗位失之交臂。

　　以上三點(diǎn)是不少考生在面試答題時(shí)容易忽略的問(wèn)題，如果考生能夠注意并加以改正，想必定能在今年的山東公務(wù)員面試中取得一個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)！