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　　如何確定面試人選？

　　根據(jù)筆試成績，在筆試最低合格分數(shù)線以上，按照招募計劃1:3的比例，由各市從高分到低分依次確定各崗位面試人選，報省“三支一扶”辦公室審定后在“山東人事考試信息網(wǎng)”(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/)“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(https://www.sdgxbys.cn/)予以公布。

　　面試：

　　各市統(tǒng)一組織面試。面試考場設(shè)旁聽席進行全程監(jiān)督。根據(jù)筆試、面試各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。面試后，根據(jù)考生總成績，等額確定體檢人選，如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人選。體檢人選的面試成績不得低于60分。

　　調(diào)劑：

　　面試結(jié)束至確定體檢人員之前，所有出現(xiàn)空缺的崗位，各市按照規(guī)定進行調(diào)劑。調(diào)劑原則：可從同類崗位(支農(nóng)、支教、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等)、相近專業(yè)的考試成績合格的人員中進行調(diào)劑。需調(diào)劑的崗位應(yīng)在各市官方網(wǎng)站公示不少于3個工作日，考生按調(diào)劑崗位的要求申報，一個考生限報一個調(diào)劑崗位。具體調(diào)劑程序和方式由各市自行確定，力爭無崗位空缺。