選調(diào)生作為公務(wù)員中的一種，真的比普通公務(wù)員有優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在晉升快，工資高。還不了解選調(diào)生的小伙伴，今天小編再給大家講講選調(diào)生具體有哪些優(yōu)勢~

　　一、選調(diào)生優(yōu)勢

　　1、可跨省多次報考

　　選調(diào)生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考，機會超多。

　　2、工資定級快

　　公務(wù)員工資體系是按照職級來算的，而選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的備選人，入職起點就高，選調(diào)生在入職第一年沒有見習(xí)期，工資直接定為科員二級，反觀普通公務(wù)員，第一年見習(xí)期，就只有見習(xí)期工資，第二年才定級。因此選調(diào)生的工資定級比普通公務(wù)員要快一年哦！

　　3、可參加遴選來實現(xiàn)晉升

　　選調(diào)生的晉升之路可以參加遴選來實現(xiàn)。

　　4、報考門檻高，競爭比小

　　由于選調(diào)生報考要求比國考、省考門檻高所以符合報考條件的人有限，平均報考比例10:1，國考平均報考比例55:1

　　5、職位定級高

　　一般本科畢業(yè)定為科員，碩士畢業(yè)定為副科，博士畢業(yè)則定為正科，而普通公務(wù)員我們剛才說到畢業(yè)第一年有見習(xí)期，見習(xí)結(jié)束才能夠定級，所以選調(diào)生定級更快，級別要更高。

　　二、選調(diào)生晉升機制

　　選調(diào)生的晉升機制總的來說，本科生選調(diào)生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位。由于選調(diào)生是省委組織部的后備干部，所以人事權(quán)歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調(diào)動范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

　　通過對選調(diào)生的優(yōu)勢以及晉升機制的介紹，相信大家對于選調(diào)生未來的發(fā)展也比較清楚明白了。