早謀劃 早籌備 全力做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作

　　濟寧新聞網(wǎng)訊（通訊員 胡清華 張亮）為進一步充實事業(yè)單位人才隊伍力量，促進廣大高校畢業(yè)生就業(yè)，日前，濟寧市委組織部、市人社局聯(lián)合印發(fā)《關于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》，對2023年全市事業(yè)單位公開招聘工作進行安排部署。

　　科學合理設置崗位條件

　　事業(yè)單位公開招聘工作要按照崗位需求合理制定崗位條件，不得將畢業(yè)院校、國（境）外學習經(jīng)歷、學習方式（全日制和非全日制）作為限制性條件。崗位條件中的學歷、學位、專業(yè)要明確、具體，易于界定。不得設置歧視性條件和與崗位需要無關的限制性條件。

　　分類做好事業(yè)單位公開招聘工作

　　市屬事業(yè)單位綜合類公開招聘由市委組織部、市人力資源社會保障局組織實施。對實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位，由單位根據(jù)備案的公開招聘方案，自主確定招聘批次和時間，按照公開招聘政策規(guī)定自主組織實施。教育、衛(wèi)生健康部門所屬事業(yè)單位的公開招聘，由各級教育、衛(wèi)生健康部門根據(jù)備案的招聘方案分別組織實施。

　　支持用人單位引進高層次急需緊缺人才

　　用人單位招聘高層次、高技能以及急需緊缺專業(yè)人才、副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，可采用答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試等方式，也可以采取考察的方式。

　　部分崗位可采取先面試后筆試的考試方法

　　體育、藝術(shù)、音樂、舞蹈等側(cè)重考察專業(yè)技能的崗位，在條件具備的情況下可以對考試方法和考試環(huán)節(jié)進行調(diào)整，采取先面試（突出專業(yè)技能測試）后筆試或直接專業(yè)技能測試的考試方式。