山東各高校招聘公告發(fā)布，共計(jì)招錄172人，其中，山東交通職業(yè)學(xué)院招聘38人、山東交通職業(yè)學(xué)院招聘20人、山東體育學(xué)院招聘39人、山東理工職業(yè)學(xué)院招聘75人，看看你能報(bào)名嗎？

　　1、山東交通職業(yè)學(xué)院招聘38人

　　報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日8:30至12月2日16:30。

　　考試安排：面向副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試采取試講的方式，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)教學(xué)、組織課程實(shí)施運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)及課堂示范等方面的技能。

　　中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及七級(jí)以下管理崗位人員的招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。具體時(shí)間安排根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

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　　2、山東交通職業(yè)學(xué)院招聘20人

　　報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起15個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2022年12月30日。

　　考試組織：本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一組織考試，面向博士崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試采取試講的方式，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)教學(xué)、組織課程實(shí)施運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)及課堂示范等方面的技能，學(xué)校根據(jù)招聘崗位的要求確定試講范圍并在面試前告知應(yīng)聘人員。面試總分為100分，試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。應(yīng)聘人員達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

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　　3、山東體育學(xué)院招聘39人

　　山東體育學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員34人、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員5人。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日至2022年11月23日

　　考試分為筆試和面試。其中教師9-15崗位、教練1-7崗位為高技能緊缺專(zhuān)業(yè)人才，采取直接面試的方式組織考試。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括時(shí)政方針、法律法規(guī)、職業(yè)道德）和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2.面試

　　教師9-15崗位、教練1-7崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和答辯方式進(jìn)行；其他崗位采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)40%：60％的比例百分制合成考試總成績(jī)（直接面試的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

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　　4、山東理工職業(yè)學(xué)院招聘75人

　　山東理工職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘75名納入人員控制總量備案管理工作人員。

　　報(bào)名時(shí)間:2022年11月21日9:00－11月23日16:00

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，視疫情另行通知。

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

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　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按1:3的比例依次確定；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計(jì)劃；經(jīng)過(guò)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　教師崗位面試采取試講、答辯方式進(jìn)行，分別占面試總成績(jī)的60%和40%；輔導(dǎo)員崗位、教輔崗位和管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試答辯方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。

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