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考試公告
德州禹城市人民法院招聘書記員29人 不限專業(yè)
http://www.lanrencai.cn       2022-09-15      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2022年禹城市人民法院擬面向社會公開招聘29名聘用制書記,2022年9月27日-9月29日報(bào)名,看看你能報(bào)名嗎?

 

  招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;


 ?。ǘ┚哂袊页姓J(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;


 ?。ㄈ┚哂辛己玫恼巍I(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行,具備從事書記員工作的專業(yè)技能;


  (四)具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;


 ?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在35周歲以下(1986年9月27日以后出生);


 ?。┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:


  1、曾因犯罪受到刑事處罰的;


  2、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;


  3、曾被開除公職或曾被原單位開除、辭退、解聘的;


  4、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;


  5、受處分期間或未滿影響期限的;


  6、父母、配偶、子女、兄弟姐妹在招聘法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人,或?yàn)樵V訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的;


  7、有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員在招聘法院工作的;


  8、本人或家庭成員、近親屬有吸毒涉毒行為,有參與或支持法輪功等邪教組織行為的;


  9、其他不適宜擔(dān)當(dāng)聘用制書記員情形的。

 

  考試


  考試分為筆試和面試兩部分,分別按100分計(jì)算。


 ?。ㄒ唬┕P試(100分)


  1、筆試內(nèi)容圍繞書記員崗位的職責(zé)要求,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的法律知識、行政職業(yè)能力和綜合寫作。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。


  2、筆試及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:根據(jù)疫情防控需要和上級部門相關(guān)要求,將提前在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號予以公告。


  3、考試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。


  4、筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。


  筆試結(jié)束后,筆試成績會及時(shí)在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),由市人社局根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員,面試時(shí)設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)(以本人書面材料為準(zhǔn))或取消面試資格等原因造成的空缺,按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者,一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號及時(shí)公布。


 ?。ǘ┟嬖嚕?00分)


  1、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進(jìn)行公告。


  3、面試費(fèi)每人70元。

 

  聘用及待遇


  公示結(jié)束后,合格人員由禹城市人社局發(fā)放《禹城市人民法院招聘聘用制書記員聘用通知書》,憑《禹城市人民法院招聘聘用制書記員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。


  試用期滿后,被聘用人員享有與本單位同等條件在編事業(yè)人員的工資福利待遇,繳納社會保險(xiǎn),提供在職教育和技能培訓(xùn)等,實(shí)行合同管理。


  新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,最低服務(wù)期為3年(含試用期)。

 

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