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考試公告
濟南歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘458人 月薪5000!
http://www.lanrencai.cn       2022-08-25      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  本次計劃招聘專職網(wǎng)格員458人。具體崗位計劃見《2022年歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘計劃及薪資表》(附件1)

 

  招聘條件


 ?。ㄒ唬碜o黨的領導和社會主義制度,遵守憲法和法律法規(guī),無違法犯罪記錄;


 ?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸?,服從組織分配、熱心基層工作,有較強的責任心和奉獻精神,能夠適應崗位要求,隨時在崗為群眾服務;


  (三)具備專職網(wǎng)格員工作相適應的群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學習適應能力,善于溝通,能熟練使用智能手機和現(xiàn)代辦公設備開展工作;


 ?。ㄋ模┚哂袣v城區(qū)報考崗位所在街道常住戶口或常駐居民,大專及以上學歷,年齡不超過40周歲(1981年8月24日后出生);


  (五)在社區(qū)、村(居)長期熱心從事社會服務管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見義勇為人員等先進人物和退役軍人,經(jīng)村(居)黨組織及街道黨工委書面推薦,學歷可放寬至中專,年齡可放寬至45周歲(1976年8月24日后出生);


 ?。┥眢w健康,能勝任工作的要求。


  有下列情況之一者,不得報考專職網(wǎng)格員:(1)不認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,不配合街道和社區(qū)、村(居)工作,甚至消極、抵制的;(2)因觸犯國家法律法規(guī),受司法機關刑事處罰或治安管理處罰的;(3)違反信訪規(guī)定,組織、煽動和參與集體訪、越級訪和非正常上訪,經(jīng)組織批評教育仍不悔改的;(4)存有違法違章建設拒不拆除的;(5)搞封建迷信活動,參與邪教組織的;(6)道德品行不端,不遵守村規(guī)民約、社區(qū)公約,不關心社區(qū)、村(居)事務,不履行居民義務的;(7)現(xiàn)任社區(qū)、村(居)“兩委”專職成員、在讀全日制普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員;(8)其他不宜擔任專職網(wǎng)格員的情形。

 

  招聘程序


 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布


  通過濟南市歷城區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.licheng.gov.cn)面向社會公開發(fā)布專職網(wǎng)格員招聘信息。


 ?。ǘ﹫竺麜r間和方式


  本次報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。報名和資格初審均在網(wǎng)上進行。


  報名時間:2022年8月24日18:00--2022年8月28日23:00;


  初審時間:2022年8月24日19:00--2022年8月29日17:00;


  查詢及繳費時間:2022年8月24日19:00--2022年8月30日 23:30;


  報名網(wǎng)址:http://bm.cptae.com/tip/

 

  考試


 ?。ㄒ唬┕P試


  1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,成績采取百分制計分。


  2.筆試主要內(nèi)容包括時政方針、法律法規(guī)、社會治理、網(wǎng)格化、公共基礎知識等。


  3.筆試時間、地點和其他事項詳見《筆試準考證》。


  4.筆試成績查詢方式及進入面試人員名單在濟南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。


  5.考生持筆試準考證、本人有效期內(nèi)的二代身份證、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)),按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。


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  1.由高分到低分按招聘計劃與應聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試范圍人選,進入面試范圍成績并列的一并進入面試。


  2.進入面試范圍人員須攜帶必要證件(本人身份證、戶口本和畢業(yè)證等原件),48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)),填寫《歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘報名表》(附件2),到指定地點現(xiàn)場領取《面試通知書》,并且現(xiàn)場繳納面試費70元。


  3.面試采用結構化面試方式進行,主要測評報考人員綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。面試結束后,當場宣布考生面試成績。


  4.面試結束后,按成績筆試占40%,面試占60%,計算考生的總成績,所有成績均采取百分制計算成績,計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,根據(jù)招聘崗位由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人員。同一聘用崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,根據(jù)筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選,筆試成績也相同的,對成績相同的人員重新組織面試。

 

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